Особенности национальной вовлеченности

Для кого проводится этот мастер-класс

1. для владельцев бизнеса, заинтересованных в росте прибыльности и капитализации своих компаний
2. для руководителей организаций, стремящихся к увеличению показателей эффективности и продуктивности бизнеса
3. для предпринимателей, мечтающих увеличить масштабы своего предприятия или выйти на новые рынки
4. для активных людей, планирующих начать своё дело, и желающих сделать это на прочной основе
5. для руководителей и специалистов поздразделений по работе с персоналом

Все больше денег компании вкладывают в обучение и развитие персонала, создание систем материальной и нематериальной мотивации, командообразование, развитие корпоративной культуры, формирование системы KPI, вовлечения сотрудников в управление и проведение дорогих корпоративных вечеринок. Но дает ли это какой-то ощутимый результат?

О чём будет идти речь на мастер-классе

• Как работодателю конкурировать на рынке труда, если нет возможности повышать фонды оплаты? 
• Как удерживать профессионалов и добиваться высокой производительности и эффективности? 
• Где скрыты резервы энергии, вовлеченности и приверженности сотрудников и как получить к ним неограниченный доступ?
• Что такое вовлеченность и удовлетворенность персонала и связана ли она с результатами организации?
• Какой комплекс мер позволит увязать воедино три ключевых фактора эффективности персонала?

К сожалению КПД персонала в России остается крайне низким. И дело здесь не только и не столько в деньгах, которые компании так или иначе вкладывают в персонал, а в отсутствии системного подхода в этом вопросе. Любая компания может развиваться только как целое, то есть во взаимосвязи всех ее элементов. Это означает, что эффективность персонала также зависит от многих взаимосвязанных факторов.

Изменение одного или нескольких из них без изменения всей системы вряд ли приведет к желаемому результату.

Из каких же элементов складывается эффективность персонала? И какие изменения в системе работы с персоналом приведут к росту эффективности?

Узнайте об этом на бесплатном мастер-классе "Особенности национальной вовлечённости" 17 июля в 19:30.

Ведет мастер-класс Александр Баранов - Консультант по организационному развитию и построению HR систем, управлению персоналом, бизнес-тренер по развитию лидерских и управленческих навыков. Имеет большой опыт построения HR систем в крупных компаниях 10 000+ сотрудников (М.Видео, МегаФон, Эльдорадо, COMFY (Украина), Седьмой континент, ОМС); опыт создания и развития успешных команд (более 100 сотрудников в подчинении, в том числе на дистанции); богатый опыт оптимизаций функций и проводимых изменений, опыт развития организаций (25000+ набранных сотрудников), опыт разработки и проведения программ обучения и оценки (более 500 проведённых тренингов, более 30 000 оцененных сотрудников)