У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Юлия Фуртат – эксперт в области подбора персонала, руководитель сектора подбора в HRtime.ru.
Анонс программы
абирая отдел продаж, руководители отделов и менеджеры по персоналу пытаются «угадать» способности соискателей, имеющие значение в работе сейлзов: коммуникабельность, целеустремленность, эмпатия, эрудированность и т. д. Что в действительности имеет значение и как оценивать кандидатов в ходе интервью? В каком порядке задавать вопросы? Как понять на собеседовании, может ли этот человек продавать? Существуют так называемые технологии эффективного интервью, и для каждой компании можно разработать свои, с учетом потребностей и специфики. На этом вебинаре руководитель сектора подбора в HRtime.ru научит вас создавать собственные технологии эффективного интервью, чтобы находить и привлекать лучших менеджеров по продажам.
Описание программы
Что такое эффективное интервью.
Этапы интервью.
Факторы, влияющие на результаты интервью.
Почему "сорвался" хороший кандидат. Анализируем отзывы кандидатов: ошибки, которые чаще всего допускают работодатели.
А также вы научитеь:
Самостоятельно разрабатывать эффективные технологии интервью и применять их в работе.
Управлять факторами эффективности интервью.
Определять во время собеседования, может ли этот человек продавать.
Что такое эффективное интервью.
Этапы интервью.
Факторы, влияющие на результаты интервью.
Почему "сорвался" хороший кандидат. Анализируем отзывы кандидатов: ошибки, которые чаще всего допускают работодатели.
А также вы научитеь:
Самостоятельно разрабатывать эффективные технологии интервью и применять их в работе.
Управлять факторами эффективности интервью.
Определять во время собеседования, может ли этот человек продавать.