Подбор персонала - Программы переподготовки

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Управление персоналом" с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста в области управления персоналом положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н).

Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по управлению персоналом. Профпереподготовка сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации".

Приглашаем пройти курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом".

Программа переподготовки соответствует профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" № 559, утвержденному приказом от 6 октября 2015 г. N 691н Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГОС 38.03.03 и 38.04.03 высшего образования по направлению подготовки "Управление персоналом".

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом" сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом.

Программа разработана в соответствии с Профессиональным стандартом "Специалист по подбору персонала (рекрутер)", регистрационный номер 570, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 №717.

Получение теоретических знаний и формирование умений в области управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" обеспечивает слушателям необходимые практико-ориентированные знания, научит методам разработки функциональной стратегии в сфере управления персоналом компании, познакомит с особенностями управления штатом сотрудников, предложит современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и

Курс "Специалист по управлению персоналом (HR)" разработан с учетом профстандартов от 1 июня 2016 года.

Цель курса – сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Управление персоналом»; квалификация – специалист по управлению персоналом.

Программа профпереподготовки, адаптированная под требования профстандарта "Специалист по управлению персоналом", вступающего в силу 1 сентября 2022 г.

Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").

Темы программы соответствуют требованиям Профстандарта к знаниям руководителей и специалистов службы управления персоналом.

Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".

Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность "Менеджер по персоналу", подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом.

Под руководством опытных преподавателей  обучение ведется с упором на практическую отработку: разбор примеров, решение проблемных ситуаций, составление документов, заполнение типовых форм кадрового учета. Курс осваивают не только те, кто хочет стать специалистом по кадрам, но и предприниматели, руководители предприятий малого бизнеса.

Данная программа позволяет освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий ваше право на работу Специалистом по кадрам на предприятиях любого сектора экономики (второе профессиональное образование).

Программа предназначена для специалистов, желающих повысить уровень своих компетенций или сменить сферу деятельности.

Цель – приобретение профессиональных компетенций в области менеджмента, психологии управления, трудового права. Развитие практических навыков в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий.