Программа вебинара
1. «Целостный HRM» – реализация принципа «мыслить глобально, действовать локально» в управлении персоналом.
2. Краткое представление автоматизированной HRM-системы.
3. «Профиль должности». Для того чтобы оценить профсоответствие претендента, необходим эталон для сравнения. Критерии оценивания.
4. Выбор инструментария оценки. Хорошо, когда программа сама подсказывает что делать.
5. Автоматизация проведения оценочных процедур. Главный лозунг – автоматизировать все, что можно автоматизировать!
6. Формирование отчетности по различным оценочным процедурам.
7. Хорошая новость – это когда программа может еще и самостоятельно все данные свести в один отчет и сделать единое заключение по различным оценочным процедурам
Ведущий вебинара - Евгений Лановенко, управляющий партнер компании «Актив Консалтинг Групп», доцент Кафедры управления персоналом и экономики труда Киевского национального экономического университета, кандидат философских наук.
Дата проведения – 9.12.2011
Время проведения с 12.00 до 13.00 Мск
