1. Узнаете, как автоматизация меняет отношения в команде.
2. Поймёте, как избежать тревоги и конфликтов, перераспределяя роли и обязанности.
3. Освоите секреты успешного лидерства.
4. Как вдохновить сотрудников на перемены, создать доверие и поддерживать продуктивность.
5. Научитесь управлять эмоциями и сопротивлением.
6. Скептики, "цифровые отстающие", лидеры мнений — вы разберётесь, как работать с каждым.
7. Разберёте реальные кейсы.
8. Мы покажем примеры компаний, где автоматизация либо сплотила коллектив, либо стала причиной провала — и извлечём уроки.
Что вы получите?
1. Инструменты, которые реально работают: чек-листы, стратегии и практические советы.
2. Пошаговый план управления изменениями: от первичного шока до полного принятия командой.
3. Инсайты о лидерстве: как вдохновлять и вести за собой даже в условиях сопротивления.
4. Ответы на ваши вопросы: разберём ваши кейсы и дадим персональные рекомендации.
Изменения неизбежны. Конфликты — нет! Внедрение автоматизации может стать моментом истины для вашей команды. Оно либо сплотит коллектив, либо обострит скрытые проблемы.
Как сделать так, чтобы изменения стали драйвером успеха, а не источником стресса?
Специалист по кадрам
