1. Задачи, функции, структура отдела материально-технического снабжения (МТС). Документооборот взаимодействия с другими подразделениями предприятия (ПЭО, финансовым отделом, техническим, отделом главного технолога, маркетинга, ОТК, основными и вспомогательными цехами и т.п.).
2. Методы нормирования производственных запасов. Модели расчета текущих, страховых, сезонных, минимальных, гарантийных и иных видов запасов.
3. Показатели ресурсоемкости, ресурсоотдачи, запасоемкости, оборачиваемости в оценке управления запасами. Правила соответствия.
4. Методы планирования потребностей в закупках.
5. Методы оценки надежности поставщиков. Математические методы: эталонов, баллов, сравнительные методы, метод затратно-стоимостных оценок.
6. Функции руководителя отдела материально-технического снабжения в формировании и оптимизации бюджета расходов структурного подразделения.
7. Структура производственного бюджета, бюджета сырья и материалов, бюджета склада готовой продукции и др. Оптимизация затрат. Организация исполнения бюджета. Источники покрытия запасов (собственный капитал, кредиты, кредиторская задолженность и др.). Оптимальные соотношения.
8. Современные информационные технологии в планировании потребности в материальных ресурсах. Расчет минимальной потребности в ресурсах, определение минимальной партии поставки. Разработка баланса материальных ресурсов.
9. Методы анализа деятельности отдела МТС – ритмичности поставок, выполнения плана по качеству, срокам, надежности и т.п.
10. Управление изменениями. Методология внедрения изменений. Методы контроллинга в совершенствовании деятельности от дела МТС. Способы выбора управленческих решений в реструктуризации отдела МТС.
11. Современные информационные технологии в учете движения запасов.
12. Управление финансами в работе руководителя отдела. Место отдела в финансовой структуре компании.
13. Управленческая компетентность руководителя отдела.
Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.