Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей» - влияешь ты, а не на тебя, решаешь ты, а не за тебя, следуют за тобой, а не за ними!
• Коллеги за пять минут убеждают клиента заплатить в два раза дороже за не бесполезные функции, но как непонятно?
• Достойны большей зарплаты, а начальник не «видит»?
• Хотите новую сумочку, отдых на море, сменить машину, а муж Вас не «слышит»?
• Нужно выполнить план по продажам, но не получается?
• Давно ждете повышения, работаете за двоих, много раз говорили об этом руководству, но назначили другого
Как добиться поставленных целей? Что нужно сделать, что бы брать от жизни всё? Ответ прост – учитесь влиять!
Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей » - уникальный шанс для Вас раскрыть секреты влияния, понять основы и механизмы воздействия на людей. Это возможность получить нужные навыки влияния – быть уверенным и внушительным, научиться убеждать словами и эмоциями, применять весомые аргументы, задавать нужные вопросы.
Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей »: уметь влиять - значит побеждать!
-
На тренинге Вы узнаете о двух базовых стратегиях влияния, на основе которых строятся все методы воздействия на людей.
-
Вы овладеете практическими навыками влияния и убеждения, выполняя специальные упражнения.
-
Вы научитесь правильно и последовательно аргументировать свою позицию, находить наиболее сильные аргументы.
-
Овладеете навыком убеждать вопросами, так чтобы человек сам приходил к нужному Вам решению.
-
Узнаете, как рассказывать истории и метафоры, чтобы менять установки оппонента, преодолевать его принципиальное не согласие.
Формат тренинга
40% - теория, 60% - практика.
В основе системы дистанционного обучения лежит технология case study – решение конкретных ситуаций, взятых из практики. Это обеспечивает формирование устойчивых ментальных (мыслительных) навыков, которые сразу можно применять в жизни.
Для того чтобы начать обучение, Вам потребуется регистрация и доступ в Интернет. Ждать начала курса не требуется.
Онлайн-тренинг доступен для прохождения 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, есть возможность делать перерывы.
После прохождения курса выдается сертификат.
Содержание тренинга
ЧАСТЬ 1.
Введение Каким бывает влияние
Две стратегии влияния
Практикум – решение кейсов по типам влияния
ЧАСТЬ 2. «Я-влияние»
Техника аргументации
Практикум – решение кейсов по аргументации Комплексный аргумент Практикум – решение кейсов по комплексной аргументации Последовательность предъявления аргументов Практикум – решение кейсов на предъявление аргументов
ЧАСТЬ 3. «Ты-влияние»
Введение в «Ты-влияние» Мотивационная теория А.Маслоу «Ты-влияние» – наблюдение
Маркеры интереса
Практикум – решение кейсов на определение маркеров интереса
«Ты-влияние» – задаем вопросы
Практикум – решение кейсов на развитие навыка выявления потребностей вопросами
Связываем предложение и потребности
Практикум – решение кейсов связывание предложений и потребностей
Проблема – следствие – решение
Практикум – решение кейсов на влияние с помощью вопросов
«Ты-влияние» с помощью метафор
Практикум – решение кейсов на изменение установок и влияние с помощью метафор
