18.05.2014 - 23.05.2014Уточните расписание у организатора.
Форма обучения:
Вид мероприятия:
Тип мероприятия:
HR-менеджеры, специалисты по отбору персонала, психологи
Михаил Вигдорчик
В программе:
Программа:
18 мая 2014 г. – Тема 1.Применение личностного теста «Акцент 2-90 » при отборе и оценке персонала.
19 мая 2014 г.- Тема 2.Практическое освоение метода цветовых выборов Люшера. Авторский пятивыборный Люшер . Авторская интерпретация.
20-21 мая 2014 г. - Тема 3.Применение теста Кеттелла при прогнозировании профессиональной пригодности персонала (авторская интерпретация).
22-23 мая 2014 г. – Тема 4. Проективный метод портретных выборов Сонди – ключ к глубинной мотивации персонала (авторская интерпретация).
Условия участия:
Стоимость участия при предоплате до 1 апреля 2014 г.– 18800 руб.
Стоимость участия при предоплате до 10 мая 2014 г– 20 800 руб.
Стоимость участия при оплате в день обучения– 22 800 руб.
Возможно также участие в одной или нескольких темах.
Программа:
18 мая 2014 г. – Тема 1.Применение личностного теста «Акцент 2-90 » при отборе и оценке персонала.
19 мая 2014 г.- Тема 2.Практическое освоение метода цветовых выборов Люшера. Авторский пятивыборный Люшер . Авторская интерпретация.
20-21 мая 2014 г. - Тема 3.Применение теста Кеттелла при прогнозировании профессиональной пригодности персонала (авторская интерпретация).
22-23 мая 2014 г. – Тема 4. Проективный метод портретных выборов Сонди – ключ к глубинной мотивации персонала (авторская интерпретация).
Условия участия:
Стоимость участия при предоплате до 1 апреля 2014 г.– 18800 руб.
Стоимость участия при предоплате до 10 мая 2014 г– 20 800 руб.
Стоимость участия при оплате в день обучения– 22 800 руб.
Возможно также участие в одной или нескольких темах.
Иркутский образовательный центр современных психотехнологий61-30
показать номер
Скидка скидку 564 руб. (3%)
←Вернуться
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
Скидка
