Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиковНовокузнецк
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностьюНовокузнецк
Excel. Продвинутый уровень. Макросы и работа с массивами.Новокузнецк
Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
руб. 25,700.00
за 16 ак. часов 2 дня
Форма проведения данного блока: семинар-практикум — мини-лекция, дискуссии. Результат: у слушателей формируется представление о системных процессах, происходящих на рынке труда и в компании и оказывающих влияние на бизнес.
Форма проведения данного блока: семинар-практикум — мини-лекция, дискуссии, мозговой штурм. Результат: понимание у слушателей необходимости:
Форма проведения данного блока: семинар-практикум — мини-лекция, дискуссии, работа в малых группах. Результат: слушатели получают пошаговую технологию подготовки базовых документов для управления подразделениями, увидят проблемные места и тонкости при их подготовке, попрактикуются в работе над самым важным 10-м пунктом должностной инструкции и проработают варианты «сетевых» управленческих документов.
Форма проведения данного блока: семинар-практикум — мини-лекция, дискуссии, мозговой штурм. Результат: у слушателей формируется адекватное представление о принципах построения переменной части оплаты труда, о способах «расшивания» типичных зарплатных ошибок.
Форма проведения данного блока: тренинг — работа в малых группах, разбор кейсов, дискуссии, защита управленческих решений по предложенным кейсам. Результат: слушатели получат возможность использовать на практических примерах полученные знания и принципы зарплатных решений.
Форма проведения данного блока: семинар-практикум — мини-лекция, дискуссии. Результат: слушатели получают информацию по технике безопасности проведения изменений, связанных с материальной мотивацией, смогут избежать типовых ошибок, совершаемых реформаторами в период перемен.
Москва, г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения