Управление изменениями: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Positive (0.02)		Уфа	не указана руб. 0.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Корпоративные

Анонс программы

Цели: Выработать общее понимание и общую стратегию управления изменениями в организации; Овладеть техниками и методами управления изменениями; Выработать план изменений, соответствующий потребностям организации или команде участников; Работа с эмоциями сотрудников, партнёров в ситуациях изменения; Достичь понимания результата, нацеленность на результат, управление результатами. Задачи: Диагностика и подготовка управленческих изменений; Определение возможных причин, которые могут воспрепятствовать успешным изменениям; Понимание механизмов сопротивления и стратегии управления ими.

Описание программы

Содержание:
Изменения: реальность, конфликт, влияние.

Определение организационных изменения. Восприятие перемен. "Кривая перемен": специфика менеджмента в условиях организационных изменений. Актуализация изменений. Совершенство и Развитие. Старое и новое. Модернизация и сохранение лучшего.

Менеджмент в фазе "Подготовка".

Основные цели менеджера. Разработка понятных сотрудникам и реалистичных формулировок видения и планы действий. Консолидация управленческой команды вокруг образа будущего и выбранной стратегии. Достижение целей: вовлечение ключевых лиц в разработку плана действий. Договоренность с ключевыми лицами об изменении модели поведения. Эффективная коммуникация.

Менеджмент в фазе "Реализация".

Обеспечение успешного старта. Преодоление сопротивлений. Выбор сценария начала реализации. Превращение коммуникации в производственный процесс.

Менеджмент в фазах "Испытание на прочность" и ...

Подробнее о программе

Содержание:
Изменения: реальность, конфликт, влияние.

Определение организационных изменения. Восприятие перемен. "Кривая перемен": специфика менеджмента в условиях организационных изменений. Актуализация изменений. Совершенство и Развитие. Старое и новое. Модернизация и сохранение лучшего.

Менеджмент в фазе "Подготовка".

Основные цели менеджера. Разработка понятных сотрудникам и реалистичных формулировок видения и планы действий. Консолидация управленческой команды вокруг образа будущего и выбранной стратегии. Достижение целей: вовлечение ключевых лиц в разработку плана действий. Договоренность с ключевыми лицами об изменении модели поведения. Эффективная коммуникация.

Менеджмент в фазе "Реализация".

Обеспечение успешного старта. Преодоление сопротивлений. Выбор сценария начала реализации. Превращение коммуникации в производственный процесс.

Менеджмент в фазах "Испытание на прочность" и "Достижение цели".

Признаки фаз. Укрепление взаимного доверия и единства. Анализ опыта. Закрепление эффективной модели поведения.

Вы сможете:

понимать какие изменения необходимы на данном этапе организации для более успешного развития;
позитивно относиться к сопротивлению;
понимать механизмы сопротивления и стратегии управления ими.
понимать, грамотно организовывать решение задачи.

Скрыть подробности

Контактная информация

Positive
positive-ufa@ya.ru
(347) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 0.3 руб. (3%)