Курсы управления и менеджмента .

Основные цели и задачи тренинга:
- Развить управленческие навыки руководителя.
- Научить правильно ставить цели и достигать их.
- Отработать навыки управления временем.
- Овладеть методами управления собственной мотивацией и мотивацией персонала.
- Способствовать раскрытию личного лидерского потенциала участников.

Вопрос управления "трудными" людьми и ситуациями всегда сложный. Самостоятельно вряд ли их можно понять на должном уровне - необходимо знать и понимать психологические законы, чтобы получить результат и не навредить ни себе, ни компании, ни сотруднику. Рекомендуем посетить данный тренинг чтобы понять, какие инструменты эффективны в работе с "трудными" людьми и как их грамотно использовать на

Курс позволит овладеть методикой построения корпоративной культуры компании и отработать все необходимые для этого практические навыки. Программа является комплексной и позволяет участникам познакомиться со всеми аспектами работы менеджера по корпоративной культуре.

Участники получат прикладные инструменты, практические рекомендации и методики для эффективного выполнения функций менеджера по развитию персонала: организации обучения, оценки персонала, анализа и описания должностей, создания Учебного Центра

Участники семинара освоят навыки планирования, контроля и обучения своих подчиненных для повышения эффективности работы подразделения/компании.

Как разработать систему мотивации, которая в наибольшей степени соответствовала бы целям и ситуации в компании? Можно ли управлять мотивацией? Какие стимулы использовать? Как при разработке компенсационного пакета учесть и интересы сотрудников, и интересы работодателя?

Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет?

Семинар для руководителей компаний и HR-специалистов расскажет о возможностях создания внутрифирменной системы обучения в вашей компании, о способах оценки потребности в обучении, о том, какие формы и методы обучения лучше выбрать для разных категорий персонала, а также об оценке эффективности учебных мероприятий и построении комплексных программ развития персонала.

Цель тренинга: изучить и отработать технологию управления проектами любой степени сложности в
любом бизнесе, получить и / или усовершенствовать навыки модерации и ведения проектных групп.

Семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит вашей организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.

Посетив данный семинар, вы узнаете, как сделать корпоративную культуру инструментом управления персоналом, познакомитесь с особенностями разных типов корпоративных культур, получите инструменты для диагностики корпоративной культуры в вашей организации, теоретические знания и практические навыки по планированию и реализации проекта по формированию и развитию корпоративной культуры.

Планируете начать карьеру за рубежом или улучшить навыки делового общения с иностранными клиентами? Курс бизнес-английского в Kaplan поможет вам развить необходимые навыки для общения в англоязычной деловой обстановке.

Практический результат обучения:
- Навыки разработки и внедрения интегрированных систем менеджмента.
- Получение знаний о процедуре проведения внутренних аудитов.

Условия участия: должность подразумевает управление людьми и процессами.
Цель курса: формирование навыка управления процессами и сотрудниками на позиции менеджера среднего звена.

Коучинговая программа для руководителей

Программа дистанционного обучения. В процессе прохождения этого курса, у учащегося будет свой личный наставник-консультант, который будет вести по всем 8 урокам.

Выдается Государственное свидетельство о повышении квалификации

На сегодняшний день успешная деятельность любой коммерческой организации невозможна без эффективного управления трудовыми ресурсами. Знания, умения, творческая инициатива работников, согласованность их взаимодействий определяют эффективность применения производственных технологий, уровень конкурентоспособности продукта, имидж предприятия среди потребителей, деловых партнеров и в итоге – общий

Волгоградский институт бизнеса, Университет Уэльса (г. Кардифф, Великобритания) и Школа бизнеса CESTE (г.Сарагоса, Испания) объявляют набор студентов по международной образовательной программе «бизнес - администрирование» с присвоением степени Бакалавра Бизнес – Администрирования Университета Уэльса.

Даты проведения семинара: по мере формирования группы
Продолжительность: 5 дней