У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Заместители генерального директора по управлению персоналом, руководители структурных подразделений.
Преподаватель
Золотова Ирина - опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство. Обладает практическим опытом построения систем развития, оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации, систем корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем (SAP,Websoft), в том числе дистанционного.
Анонс программы
Курс разработан в соответствии с профстандартом "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н. Данная программа позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост, а также поможет вам успешно выполнить требования профстандарта.
Описание программы
Модуль 1. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.
Законодательное регулирование сферы управления персоналом.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Изменения в трудовом законодательстве в 2016-17 гг.
Защита персональных данных.
Профессиональные стандарты.
Виды, содержание и юридическое значение локально-нормативных актов работодателя в управлении персоналом.
Договорная работа.
Закупочные процедуры.
Регулирование, оформление документации.
Модуль 2. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Основы производственной деятельности предприятия.
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.
Политика управления персоналом организации.
Стандартизация в области управления персоналом-бизнес-процессы, профессии, нормы труда.
Структура организации. Потребность в ...
Подробнее о программе
Модуль 1. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.
Законодательное регулирование сферы управления персоналом.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Изменения в трудовом законодательстве в 2016-17 гг.
Защита персональных данных.
Профессиональные стандарты.
Виды, содержание и юридическое значение локально-нормативных актов работодателя в управлении персоналом.
Договорная работа.
Закупочные процедуры.
Регулирование, оформление документации.
Модуль 2. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Основы производственной деятельности предприятия.
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.
Политика управления персоналом организации.
Стандартизация в области управления персоналом-бизнес-процессы, профессии, нормы труда.
Структура организации. Потребность в персонале.
Принципы, методы и инструменты управления персоналом
Бюджетирование затрат на персонал.
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
Оценка эффективности.
Модуль 3. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
Трудовое законодательство в части материального и нематериального стимулирования.
Налоговое законодательство в части регулирования трудовых отношений.
Методы и формы организации поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Миграционное и налоговое законодательство РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Методы и формы организации и проведения оценки и аттестации персонала.
Трудовое законодательство в части проведения оценки и аттестации персонала.
Методы и формы организации и проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
Методы и формы организация обучения персонала.
Трудовое законодательство в части организации обучения персонала
Методы и формы организации адаптации и стажировки персонала.
Трудовое законодательство в части организации адаптации и стажировки персонала.
Взаимодействие с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, государственными организациями по вопросам управления персоналом.
Модуль 4. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала.
Административное законодательство в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
Основы документационного обеспечения.
Организационно- распорядительная документация по персоналу.
Оформление, ведение и хранение документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
Информационные системы и базы данных по персоналу и системы операционного управления персоналом.
Модуль 5.
Охрана труда
Эффективная коммуникация и этика делового общения.
Анализ информации.
Основные принципы работы с большим объемом информации.
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
