Коммерческий директор: Курсы

Инновационный подход в обучении.

Соотношение теории и практики 30/70. При этом трансформация полученных знаний в навыки происходит на рабочем месте Слушателя под пристальным контролем Школы.

Инновационный подход компании.

При Школе создано Профильное рекрутинговое агентство, основная цель которого заключается в трудоустройстве Слушателей, что отражено в договоре между Школой и Слушателем.

Индивидуальность программы.
Не позднее, чем за 14 дней до начала занятий, Cлушатель направляет вопросы, ответы на которые хотел бы получить в процессе обучения. Вопросы будут переданы преподавателям и рассмотрены в процессе обучения ( обобщенно или индивидуально ).

Порядок проведения вступительных испытаний.

1-я ступень анкетирование;

2-я ступень тестирование;

3-я ступень собеседование.

Краснодар, Краснодар, ул. Коммунаров, 268, БЦ «Кавказ»