Эффективные методы менеджмента в деятельности руководителя и службы по управлению персоналом: Семинар

1. Особенности делового общения в деятельности руководителей и служб по управлению персоналом при подборе и приеме претендентов на существующие вакансии. 

2. Извлечение из резюме необходимой для организации информации при приеме на работу. 

3. Стресс-интервью как новый метод подбора кадров. 

4 Специфика делового общения руководителя и службы по управлению персонала при: 

• адаптации кадров для эффективного выполнения должностных обязанностей; 
• повышении квалификации и оценка его эффективности для улучшения деятельности организации; 
• продвижении по карьерной лестнице с целью адекватного понимания соотношения прав, обязанностей и ответственности на новой потенциальной должности; 
• увольнении сотрудников. 

5. Роль руководителя в преодолении кризисных ситуаций. Специфика работы с персоналом в кризисных и конфликтных ситуациях, разрешение разноуровневых конфликтов в организациях. 

6. Психология управления при учете особенностей национального менталитета, традиций и обычаев. 

7. Формирование корпоративной культуры как один из факторов успешности бизнеса.