У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
07.02.2022 - 14.02.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Дистанционная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители всех уровней, бизнес-тренеры, специалисты по работе с персоналом.
Преподаватель
Лилиана Банис
Анонс программы
Цель программы: освоение участниками теории и практики формирования команд на принципах доверия, открытости, эффективности коммуникаций.
Описание программы
Занятие 1. Технология формирования команды.Управление групповой динамикой
Что такое команда? Характеристики команды.
Типы команд. Отличия "команды" от "рабочей группы". Теория Курта Левина.
Цели создания команды.
Управление групповой динамикой и этапы формирования команды: формирование, буря, нормирование, функционирование, расформирование.
Проявления каждой стадии формирования команды.
Роль и задачи лидера команды на каждом этапе формирования команды.
Занятие 2. Командные роли.
Понимание и принятие динамических и функциональных ролей.
Ролевая модель Белбина.
Влияние ролей в команде на групповую динамику.
Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд.
Занятие 3. Инструменты сплочения и формирования доверия в командах
Как сплотить команду. Принятие различий друг друга. Синергия в команде.
Пять "пороков" и "добродетелей" команды по ...
Подробнее о программе
Занятие 1. Технология формирования команды.Управление групповой динамикой
Что такое команда? Характеристики команды.
Типы команд. Отличия "команды" от "рабочей группы". Теория Курта Левина.
Цели создания команды.
Управление групповой динамикой и этапы формирования команды: формирование, буря, нормирование, функционирование, расформирование.
Проявления каждой стадии формирования команды.
Роль и задачи лидера команды на каждом этапе формирования команды.
Занятие 2. Командные роли.
Понимание и принятие динамических и функциональных ролей.
Ролевая модель Белбина.
Влияние ролей в команде на групповую динамику.
Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд.
Занятие 3. Инструменты сплочения и формирования доверия в командах
Как сплотить команду. Принятие различий друг друга. Синергия в команде.
Пять "пороков" и "добродетелей" команды по Ленсиони.
Формирования доверия в командах, как основы для формирования команды.
Силы, помогающие развить доверие. Силы, разрушающие доверие.
Инструменты анализа ситуации в команде и выстраивание доверия с помощью Team Trust Canvas
Занятие 4. Инструменты повышения эффективности коммуникаций в команде
Основные причины трудностей во взаимодействии: личностные особенности, коммуникативная некомпетентность
Особенности работы в команде для каждого: преимущества-ограничения, обязанности-возможности. Влияние особенностей типов личности на взаимодействие в команде.
Внутрикомандное взаимодействие: навыки сотрудничества, правила успешной совместной работы.
Техники и инструменты эффективного взаимодействия: активное слушание, прояснение целей и интересов, качественная обратная связь, Я-высказывание.
"Профиль команды" как инструмент диагностики текущего состояния команды и разработки принципов командного взаимодействия.
Занятие 5. Инструменты фасилитации командных обсуждений проведения удаленных встреч.
Инструменты командной работы для организации анализа текущей ситуации, поиска решений, дискуссий, мозговых штурмов, ретроспектив проектов, креативных сессий.
Канвасы командной работы.
Цифровые платформы для командной работы:
Инструменты Google: таблицы, документы, календарь, опросы. Как и с какой целью используем.
Возможности Zoom для общего обсуждения и для работы в мини-группах.
Возможности Telegram, WhatsApp, Skype, Trello для коммуникаций и работы над задачами.
Возможности платформ для визуализации: Miro, Jamboard.
Платформы для создания интеллект-карт онлайн.
Методы работы: онлайн-тренинг в интерактивном формате, групповые и индивидуальные задания, специальные игровые активности на "проживание ситуаций", решение кейсов, работа с актуальными задачами участников, теория и практика применения инструментов групповой работы.
В ходе программы используются инструменты визуализация в работе с командами, Канбан доски, Канвасы командной работы. А также межмодульные домашние задания.
В результате обучения на программе участники:
Получат системное представление о механизмах и современных инструментах формирования команды.
Смогут использовать командный подход при решении различных задач.
Изучат инструменты формирования команды, формирования доверия, открытости, принятия, эффективных коммуникаций в команде.
Будут понимать и управлять процессами групповой динамики.
Смогут использовать различные приемы вовлечения участников, раскрытия их потенциала.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВВВложРСвЂВВВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВнструРСВВВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВВВравляеРСВВВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!