<p 1="" 10="" align="" left""="" class="" MsoNormal""="" style="" margin-top:0cm;margin-right:-4.1pt;"="" b="" p="">
Для кого этот тренинг: для управленцев, руководителей, специалистов в области рекламы и PR, юристов, психологов.
Продолжительность тренинга: 1 день (10 академических часов)
Цель тренинга: формирование конфликтологической компетентности
Задачи:
1. Выявление и коррекция стереотипных реакций в конфликте.
2. Выявление конфликтного потенциала.
3. Картография конфликтов.
4. Формирование конструктивной модели поведения в конфликте.
5. Разработка принципов конструктивного взаимодействия в конфликте.
6. Формирование конфликтоустойчивости.
7. Составление проекта по разрешению конфликта.
Формы работы: мини-лекции, тренинги, игры, дискуссии, методические рекомендации, консультации.
Темы мини-лекций:
-
этапы развития конфликта
-
функции конфликта
-
картография конфликта
-
принципиальная схема конфликтологической компетентности
-
коммуникативные стратегии в конфликте
-
агрессия и насилие в конфликте
-
мораль, нравственность и этика в конфликте
-
провокативные и манипулятивные техники в конфликте
-
профессиональное отношение к критике
<p align='"left"' class='"MsoNormal"' style='"mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:' 0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left"="">
