У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Создание собственной команды - это важная задача для любого руководителя, который идет к успеху. Основа любого бизнеса - эффективная команда, эффективные сотрудники, которые ведут корпорацию к рентабельности, развитию, прогрессу.
Мы проанализировали и собрали опыт успешних компаний и интересных стартапов и объединили в данной программе.
Описание программы
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ:
Понятие структуры команды и эгрегора:
Роли в команде, межличностные отношения в команде;
Энергетическая структура команды;
Система иерархии в эгрегоре;
Взаимозависимые связи в команде;
Деловые ролевые игры;
Разные стадии жизни группы.
Работа с группами:
Разработка, установление и удовлетворение потребностей группы;
Экология команды;
Понятие служения;
Нестандартные пути решения задач;
Творческие деловые игры;
Система контроля над сотрудниками, качеством и объемами выполненных работ.
Подбор кадров:
Психотипы и должностные позиции;
Как воспитать из исполнителя руководителя за счёт системы;
Как взрастить сознательных сотрудников;
Меры ответственности, возлагаемые на сотрудников и тесты проверки возможностей и потенциала сотрудника.
Корпоративная культура:
Понятие целей, убеждение миссии;
Понятие социальной ...
Подробнее о программе
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ:
Понятие структуры команды и эгрегора:
Роли в команде, межличностные отношения в команде;
Энергетическая структура команды;
Система иерархии в эгрегоре;
Взаимозависимые связи в команде;
Деловые ролевые игры;
Разные стадии жизни группы.
Работа с группами:
Разработка, установление и удовлетворение потребностей группы;
Экология команды;
Понятие служения;
Нестандартные пути решения задач;
Творческие деловые игры;
Система контроля над сотрудниками, качеством и объемами выполненных работ.
Подбор кадров:
Психотипы и должностные позиции;
Как воспитать из исполнителя руководителя за счёт системы;
Как взрастить сознательных сотрудников;
Меры ответственности, возлагаемые на сотрудников и тесты проверки возможностей и потенциала сотрудника.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВложРСвЂВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВнструРСВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВобретенРСвЂВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВравляеРСВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВотрРСвЂВВВВте РїРѕРТвЂВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!