Уроки эффективного лидерства: Курсы

Цикл тренингов включает:

Вводный тренинг лидерства.

1. Концепция LMI.
2. Алгоритм применения курса тренингов.
3. Алгоритм проведения изменений.

Тренинг лидерства по целям.

1. Анкетирование.
2. Постановка целей на курс тренингов.
3. Заполнение БПЦ на цели на курс тренингов.

Тренинг лидерства №1. «Кто способен стать лидером».

1. Каждый человек способен стать лидером.
2. Потенциальные преимущества лидера.
3. Лидерство – внутреннее качество.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела – цели по повышению личной эффективности:

• Анализ личной бизнес эффективности;
• Цели сферы личной бизнес эффективности;
• Приоритетность личных бизнес целей;
• Заполнение БПЦ-бланков планирования целей;
• Визуальное представление.

Тренинг лидерства №2. «Подготовка к овладению приемами и навыками эффективного лидерства».

1. Скрытый нереализованный потенциал лидера.
2. Внутренняя самооценка лидера.
3. Внутренняя мотивация лидера.
4. Выбор – инструмент лидерства.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела – общие бизнес-цели организации:

• Анализ деловой активности организации;
• Текущие показатели эффективности деятельности компании;
• Формулировка деловой миссии компании;
• Приоритетность общих бизнес целей;
• Заполнение БПЦ;
• Визуальное представление.

Тренинг лидерства №3. «Влияние внешней среды на формирование лидела».

1. Влияние внешней среды на лидера.
2. Влияние семьи на лидера.
3. Влияние социального окружения на лидера.
4. Влияние ошибок и неудач на лидера.

Выполнение практических заданий тренинга:

Ознакомление с разделом – контроль и анализ достигнутого успеха:

• Бланк контроля достижения цели;
• Листок контроля и анализа достигнутого успеха.

Тренинг лидерства №4. «Влияние внутренней мотивации на личное лидерство».

1. Природа мотивации.
2. Система основных потребностей.
3. Принцип взаимообмена как сущность мотивации лидера.
4. Недостатки мотивации страхом.
5. Ограниченность мотивации поощрением.
6. Сила самомотивации.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение личных разделов:

• Заполнение бланка – мечты и желания;
• Заполнение бланка – основной список мечтаний;
• Заполнение бланка – личная миссия.

Тренинг лидерства №5. «Влияние стереотипов поведения и привычек на личное лидерство».

1. Алгоритм формирования привычек лидера.
2. Алгоритм изменения стереотипов поведения лидера.
3. Препятствия на пути к лидерству.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – финансы и карьера:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в финансовой сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего финансового состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в финансовой сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в финансовой сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в финансовой сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №6. «Влияние навыка постановки целей на развитие личного лидерства».

1. Система ценностей лидера.
2. Определение миссии лидера.
3. Определение личной миссии лидера.
4. Определение бизнес миссии.
5. Основные принципы постановки целей.
6. Типы целей.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – развитие духовной сферы:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в духовной сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего духовного состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в духовной сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в духовной сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в духовной сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №7. «Пять основных слагаемых эффективного лидерства».

1. Совершенствование лидерских навыков.
2. Четкое понимание себя лидером.
3. Записанные планы и установленные сроки.
4. Желание стать лидером.
5. Уверенность в себе.
6. Непоколебимая решимость лидера.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – семья и дом:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в семейной сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего семейного состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в семейной сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в семейной сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в семейной сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №8. «Ваш личный план овладения лидерским искусством. Часть первая».

1. Выбор целей лидером.
2. Приверженность целям лидера.
3. Ценность записанных целей.
4. Препятствия на пути к целям.
5. Как справиться с препятствиями.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – физическое состояние и здоровье:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в физической сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего физического состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в физической сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в физической сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в физической сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №9. «Ваш личный план овладения лидерским искусством. Часть вторая».

1. Сила установленных сроков.
2. Награда для лидера за достигнутое.
3. Стоит ли это ваших усилий.
4. Целостность личности лидера.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – интеллектуальное развитие и образование:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в интеллектуальной сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего интеллектуального состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в интеллектуальной сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в интеллектуальной сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в интеллектуальной сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №10. «Самопрограммирование и визуализация как лидерские навыки».

1. Понятие самоутверждения.
2. Принципы повторения и замещения.
3. Типы установок для самоутверждения.
4. Визуализация как средство укрепления силы самоубеждения.

Выполнение практических заданий тренинга:

Заполнение раздела «Колеса жизни» – развитие социальных взамиоотношений:

• Заполнение анкеты самооценки;
• Заполнение бланка – приоритеты в социальной сфере;
• Заполнение бланка – оценка нынешнего социального состояния;
• Заполнение бланка – определение ценностей в социальной сфере;
• Заполнение бланка – сильные стороны в социальной сфере;
• Заполнение бланка – список приоритетных целей в социальной сфере;
• Заполнение БПЦ – бланк планирования цели на все цели из списка приоритетных целей.

Тренинг лидерства №11. «Навык управления временем как часть развития потенциала лидера».

1. Время как союзник.
2. Типы проблем распределения времени.
3. Позитивная программа распределения времени.
4. Планирование и принятие решений.
5. Организация времени.
6. Управление временем.
7. Контроль – ключевой фактор эффективного управления временем.
8. Личная ответственность лидера.
9. Использование секретаря помощника для эффективного использования времени.

Тренинг лидерства №12. «Искусство принимать решения и справляться с проблемами – необходимые навыки для лидера».

1. Решения и человек их принимающий.
2. Алгоритм принятия решения лидером.
3. Алгоритм решения проблем лидером.
4. Лидерство и принятие решений.

Тренинг лидерства №13. «Общение и умение слушать – навыки эффективного лидера».

1. Значение общения для лидера.
2. Эмпатия в общении лидера.
3. Алгоритм эффективного слушания для лидера.

Тренинг лидерства №14. «Достижение лидерства в бизнесе».

1. Управление через развитие потенциала сотрудников.
2. Управление через ожидание успеха сотрудников.
3. Руководство через привлечение сотрудников к процессу управления.
4. Руководство через достижение общих целей.
5. Развитие руководящих навыков.

Тренинг лидерства №15. «Лидерства – это жизнь полной грудью».

1. Ожидание успеха.
2. Условия, способствующие самореализации.
3. Способность к творчеству в лидерском искусстве.
4. Лидерство как вызов.
5. Победители никогда не останавливаются.

Тренинг лидерства по целям.

1. Анализ достижения целей курса тренингов.