У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
01.03.2016 - 01.03.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для менеджеров по персоналу и руководителей.
Преподаватель
Елена Дуюн (Санкт-Петербург)- бизнес-тренер. Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом. Бизнес-психолог. Коуч. Опыт работы в HR с 2005 г.
Анонс программы
Практический вебинар о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.
Описание программы
Система гибкого управления сотрудниками как основа понимания персонала на рабочем месте;
Особенности приобретения навыков сотрудниками и задача руководителя на каждом этапе;
Способы определения уровня развития сотрудника;
Практика: кейсы и практические ситуации, разбор реальных примеров участников;
Стили управления персоналом, умение быть гибким руководителем;
Способы выбора своего стиля и учет индивидуальных особенностей персонала.
Вы узнаете:
Почему сотрудники проявляют разное поведение и меняются в процессе работы в компании?
Как определить этап развития сотрудника?
Как действовать в каждой ситуации и что делать с сотрудниками?
Система гибкого управления сотрудниками как основа понимания персонала на рабочем месте;
Особенности приобретения навыков сотрудниками и задача руководителя на каждом этапе;
Способы определения уровня развития сотрудника;
Практика: кейсы и практические ситуации, разбор реальных примеров участников;
Стили управления персоналом, умение быть гибким руководителем;
Способы выбора своего стиля и учет индивидуальных особенностей персонала.
Вы узнаете:
Почему сотрудники проявляют разное поведение и меняются в процессе работы в компании?
Как определить этап развития сотрудника?
Как действовать в каждой ситуации и что делать с сотрудниками?