У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
17.12.2019 - 21.12.2019 01.05.2020 - 01.08.2020 - 01.12.2020 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.
Анонс программы
В программе — практика применения новых инструментов и технологий по повышению эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
Описание программы
Инструменты повышения эффективности государственного (муниципального) управления
Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. Совершенствование государственного и муниципального управления в РФ: новые тенденции в организации управления на современном этапе. Нормативная правовая база.
Повышение качества и эффективности управленческой деятельности органов власти.
Аудит состояния и оценка качества и эффективности государственного (муниципального) управления, реализация проектов и программ.
Оценка результативности управления на основе сбалансированной системы показателей.
Меры по повышению эффективности деятельности государственных (муниципальных) органов и подведомственных организаций.
Бюджетирование, ориентированное на результат.
Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих. Обзор нормативных ...
Подробнее о программе
Инструменты повышения эффективности государственного (муниципального) управления
Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. Совершенствование государственного и муниципального управления в РФ: новые тенденции в организации управления на современном этапе. Нормативная правовая база.
Повышение качества и эффективности управленческой деятельности органов власти.
Аудит состояния и оценка качества и эффективности государственного (муниципального) управления, реализация проектов и программ.
Оценка результативности управления на основе сбалансированной системы показателей.
Меры по повышению эффективности деятельности государственных (муниципальных) органов и подведомственных организаций.
Бюджетирование, ориентированное на результат.
Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих. Обзор нормативных актов. Судебная практика.
Проектное управление в органах государственной власти: практический опыт внедрения на региональном уровне.
Управление проектами и развитие проектной культуры: эффективные инструменты и методики.
Организация деятельности проектных офисов.
Инструменты управления проектными командами.
Стратегическое планирование и программно-целевое управление на государственном и муниципальном уровне.
Технология бюджетного планирования с применением программно-целевого метода и использованием в качестве инструмента планирования различных типов программ.
Стратегический анализ: структура и содержание аналитической части стратегии; методы и инструменты проведения стратегического анализа.
Методология разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ.
Сложности перевода госпрограмм на проектные методы управления.
Развитие государственно-частного и муниципально-частного (ГЧП и МЧП) партнерства.
Управление ГЧП/МЧП-проектами.
Заключение соглашения по проекту (115-ФЗ, 223-ФЗ).
Организационно-финансовые механизмы проектов ГЧП/МЧП. Государственная поддержка и разделение рисков с частным сектором в проектах ГЧП/МЧП.
Технологии обеспечения эффективного управления
Технологии противодействия коррупции в сфере публичного управления.
Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции. Иная оплачиваемая работа. Запреты, ограничения.
Система мер профилактики коррупционных проявлений.
Соотношение правовой и антикоррупционной экспертизы.
Разбор практических кейсов выявления коррупциогенных при проведении правовой и антикоррупционной экспертизы.
Организационные и правовые механизмы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Современные технологии работы с обращениями граждан. Порядок рассмотрения письменных обращений граждан, законодательно-нормативные акты.
Внедрение информационных технологий в деятельность органов государственной и муниципальной власти.
Использование информационно-коммуникационных технологий в части представления государственных и муниципальных услуг. Порталы предоставления государственных и муниципальных услуг.
Электронное правительство.
Система межведомственного электронного взаимодействия.
Эффективные коммуникации в системе государственной и муниципальной службы
Формирование коммуникативной компетентности управленческих кадров.
Новые технологии делового общения. Основные коммуникационные ошибки. Способы преодоления коммуникационных барьеров.
Управление конфликтами. Противодействие манипуляции. Конструктивная критика и искусство комплимента.
Культура речевого общения. Основные речевые стандарты ведения деловой беседы.
Культура письменной деловой коммуникации. Язык и стиль деловой корреспонденции.
Особенности общения в цифровой среде. Диджитализация общения.
Имидж и этикет государственного и муниципального служащего.
Этикет на государственной и муниципальной службе: деловой, светский, профессиональный. Сетикет: деловой интернет-этикет.
Технология формирования и слагаемые позитивного имиджа государственного служащего. Репутационные риски и их минимизация. Событийный подход к формированию имиджа: тренды 2020. Визуализация и позиционирование: официальные сайты, персональные страницы в социальных сетях, блоги, визитки.
Искусство самопрезентации, техники создания верного впечатления, получение обратной связи.
Антистрессовые программы для государственных и муниципальных служащих.
Новации в работе со стрессами: индивидуально и на уровне организации.
Практикум по стресс-менеджменту. Стрессовые ситуации и пути выхода из них.
Профилактика эмоционального выгорания. Индивидуальные траектории личностного и профессионального развития в антистрессовых режимах.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).