У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
13.01.2020 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Собственники бизнеса, руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D).
Преподаватель
Денис Алексеевич Котов - основатель Петербургской книжной сети "Буквоед", общественный деятель, книжник, предприниматель, председатель Комитета по поддержке и развитию книгораспространения Российского книжного союза, идеолог проекта Best.Petersburg (городской туристический портал при поддержке Правительства СПб и Комитета по туризму), член Клуба лидеров (инициативная группа бизнесменов города), учредитель тренинговой компании "Активный Мир", поверенный в делах Посольства дельфинов.
Анонс программы
Чем управлять, увеличивая качество прибыли и богатство компании? Как выглядит обновленная схема регулярного, стратегического и операционного менеджмента? Что работает в системе управления в условиях постоянно меняющегося рынка? Как организовать сотрудников, чтобы они работали увлеченно и продуктивно?
Описание программы
На семинаре вы узнаете:
Обновленную схему регулярного, стратегического и операционного менеджмента.
Коммуникационные издержки бизнеса и их снижение. Повышение производительности труда.
Внутренние и внешние издержки. Язык, понятийный аппарат, ценности, атмосфера, принципы, интонация общения.
Организованное любопытство – как новый ресурс саморазвития компании. Культурные интервенции – как инвестиции, производимые в кадровый капитал.
Корпоративная культура на "дрожжах". Книжная культура. Эффективное общение. Культурный код (ДНК).
Корпоративный архитектор и технолог – прогрессор трансформации Компании.
На семинаре вы узнаете:
Обновленную схему регулярного, стратегического и операционного менеджмента.
Коммуникационные издержки бизнеса и их снижение. Повышение производительности труда.
Внутренние и внешние издержки. Язык, понятийный аппарат, ценности, атмосфера, принципы, интонация общения.
Организованное любопытство – как новый ресурс саморазвития компании. Культурные интервенции – как инвестиции, производимые в кадровый капитал.
Корпоративная культура на "дрожжах". Книжная культура. Эффективное общение. Культурный код (ДНК).
Корпоративный архитектор и технолог – прогрессор трансформации Компании.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВложРСвЂВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВнструРСВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВобретенРСвЂВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВравляеРСВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВотрРСвЂВВВВте РїРѕРТвЂВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!