У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
16.07.2020 - 16.07.2020 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители, ТОП менеджеры.
Преподаватель
Шулепова Марина Всеволодовна
Анонс программы
В любой компании всегда было важно понимать кто свои, а кто, чужие. Сейчас это необходимо сделать в кротчайшие сроки, чтобы не потерять бизнес, сделать его сильнее. Кто из сотрудников будет наиболее результативным и стрессоустойчивым в настоящих условиях?
Кто сильное, а кто слабое звено?
Описание программы
Что делать с персоналом, когда "трясёт" весь бизнес.
Что такое оптимизация работы персонала.
Методы и подходы к оптимизации численности персонала.
Что такое кадровое ядро и кадровая периферия?
Два принципиально подхода к проведению сокращения численности персонала - "жесткий" и "мягкий".
Как создать работающую модель компетенции, необходимой для данного периода жизни Компании?
Как быстро провести оценку персонала?
Как эффективно провести оптимизацию численности персонала.
Все участники вебинара получат:
Сертификаты участия
Запись на 30 дней
Телеграмм-час, с возможностью обменяться мнениями, похнакомиться, задать вопросы ведущему.
Что делать с персоналом, когда "трясёт" весь бизнес.
Что такое оптимизация работы персонала.
Методы и подходы к оптимизации численности персонала.
Что такое кадровое ядро и кадровая периферия?
Два принципиально подхода к проведению сокращения численности персонала - "жесткий" и "мягкий".
Как создать работающую модель компетенции, необходимой для данного периода жизни Компании?
Как быстро провести оценку персонала?
Как эффективно провести оптимизацию численности персонала.
Все участники вебинара получат:
Сертификаты участия
Запись на 30 дней
Телеграмм-час, с возможностью обменяться мнениями, похнакомиться, задать вопросы ведущему.