У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Молодые специалисты, имеющие базовое психологическое, социологическое, экономическое, юридическое образование; специалисты кадровых агентств; специалисты по кадровому делопроизводству.
Анонс программы
Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" будет очень полезна
Цель программы обучения в области управления персоналом — подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами.
Описание программы
Основы теории управления в социальных системах
Методология управления персоналом организации
Система управления персоналом
Стратегическое управление персоналом организации
Планирование работы с персоналом организации
Технология управления персоналом
Технология управления развитием персонала организации
Психология управления персоналом
Кадровый аудит и оценка эффективности управления персоналом
Охрана труда и техника безопасности
Русский язык и культура речи
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы
По окончании профессиональной переподготовки "Управление персоналом" предоставляется право ведения профессиональной деятельности в сфере управления человеческими ...
Подробнее о программе
Основы теории управления в социальных системах
Методология управления персоналом организации
Система управления персоналом
Стратегическое управление персоналом организации
Планирование работы с персоналом организации
Технология управления персоналом
Технология управления развитием персонала организации
Психология управления персоналом
Кадровый аудит и оценка эффективности управления персоналом
Охрана труда и техника безопасности
Русский язык и культура речи
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы
По окончании профессиональной переподготовки "Управление персоналом" предоставляется право ведения профессиональной деятельности в сфере управления человеческими ресурсами, приобретаются практические навыки формирования команд, организации труда персонала, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций, ведения деловых переговоров, а также профессионального владения информационными технологиями в кадровом делопроизводстве.