руб. 0.00
за 2 дня
Методы ведения тренинга: интерактивные мини-лекции, ролевая игра, обсуждения, упражнения в группе и мини-группах, анализ фрагментов видеофильма; индивидуальная работа, разбор ситуаций, видеосъемка фрагмента семинара с последующим обсуждением отснятого материала.
Программа тренинга:
1. Понятие команды, её образование и процессы. • Подходы к командообразованию. • Чем отличается команда от коллектива. Синергия. • Структура команды, лидерство. • Ценности команды. • Цели и задачи команды. • Методы сплочения.
2. Формирование навыков общения в команде. Развитие коммуникативных умений: • Активное слушание. • Установление контакта. • Решение конфликтных ситуаций. Конфликт как ресурс. • Понятие компромисса. • Аргументация своей точки зрения, отстаивание своих интересов. • Алгоритм конструктивной критики. Как поступить, когда критикуют Вас?
3. Роли в команде. Какие роли наиболее ...
3. Роли в команде. Какие роли наиболее значимы в команде? Ситуационная диагностика ролей: кто есть кто в Вашей команде? Подбор игроков по ролям и их оптимальная расстановка.
4. Постановка целей и задач • Рамка результата. • Выбор условий достижения своих целей. • Этапы коллективного решения задач. • Формирование общего видения. • Условия успешного выполнения командой своей миссии.
5. Этапы развития команды • Мониторинг эффективности работы команды.
Калининград,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения