У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
22.05.2019 - 22.05.2019 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Дистанционная
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей и собственников предприятий, руководителей производств (главных инженеров, главных технологов, начальников цехов и др.), линейных руководителей, HR-специалистов, всех заинтересованных лиц.
Для того, чтобы реализовывать выбранную компанией стратегию, необходима система управления, позволяющая всем подразделениям компании сфокусированно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям.
Описание программы
Новые требования к бизнесу в турбулентные времена.
Модель Кеневин: как меняются подходы к управлению в усложняющихся системах.
Что значит быть "Agile" и почему это важно сейчас?
Система реализации стратегических целей.
Как организовать гибкое, сфокусированное, согласованное движение к ясным и амбициозным целям? Пять составляющих системы OKR (цели и ключевые результаты).
Что обеспечивает гибкость, бизнес-аджилити?
Как создать в компании согласованность по вертикали и горизонтали?
Как фокусироваться на важном. Цели "run", "change", "health".
Как двигаться к ясным целям. Современная система формулировки ясных целей и ключевых результатов.
Система исполнения: Четыре вида собраний, поддерживающих согласованный ритм.
Ответы на интересующие вопросы Слушателей.
На вебинаре слушатели познакомятся с технологией "Управление по целям и ключевым результатам" (Objectives and ...
Подробнее о программе
Новые требования к бизнесу в турбулентные времена.
Модель Кеневин: как меняются подходы к управлению в усложняющихся системах.
Что значит быть "Agile" и почему это важно сейчас?
Система реализации стратегических целей.
Как организовать гибкое, сфокусированное, согласованное движение к ясным и амбициозным целям? Пять составляющих системы OKR (цели и ключевые результаты).
Что обеспечивает гибкость, бизнес-аджилити?
Как создать в компании согласованность по вертикали и горизонтали?
Как фокусироваться на важном. Цели "run", "change", "health".
Как двигаться к ясным целям. Современная система формулировки ясных целей и ключевых результатов.
Система исполнения: Четыре вида собраний, поддерживающих согласованный ритм.
Ответы на интересующие вопросы Слушателей.
На вебинаре слушатели познакомятся с технологией "Управление по целям и ключевым результатам" (Objectives and Key Results /OKR) - одной из лучших практик в мировом менеджменте, позволяющей всем подразделениям и сотрудникам компании сфокусировано, согласованно, но при этом гибко двигаться к ясным и амбициозным целям и достигать их. Такую систему, проработанную и отлаженную в компаниях Интел и Гугл, сейчас используют самые разные компании по всему миру – от высокотехнологичных гигантов до небольших фабрик.
Цели вебинара:
Дать разъяснения о необходимости и выгодах предприятий, внедряющих инструменты Управления по Целям и Ключевым результатам.
По результатам вебинара участники:
Узнают подходы к управлению в различных типах систем.
Познакомятся с основными инструментами OKR.
Оценят выгоды и необходимость внедрения OKR у себя в компании.