У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Менеджеры высшего и среднего звена, руководители департаментов управления персоналом, HR–менеджеры, сотрудники, состоящие в резерве на выдвижение на руководящие должности, специалисты кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.
Анонс программы
Управление человеческими ресурсами – это высший пилотаж кадрового менеджмента. Это специалисты высшей категории, стратегические управленцы, аналитики, способные переориентироваться с элементарных нужд персонала на потребности самой компании в кадрах, способные расставлять приоритеты кадрового менеджмента в зависимости от результатов функционального анализа имеющихся и проектируемых рабочих мест, а не существующего кадрового потенциала компании.
Описание программы
Стратегии управления персоналом организации
Подбор и адаптация персонала
Система обучения и развития персонала
Технологии и методы оценки персонала
Управление карьерой, ротация, кадровый резерв
Мотивация и оплата труда
Управление корпоративной культурой и коммуникациями
Основы кадрового делопроизводства
Информационные технологии в управлении персоналом
Разработка и принятие управленческих решений
Управление проектами для HR
Управление персоналом. Коучинговый подход
Навыки публичных коммуникаций
Формирование HR-бренда
Итоговая аттестационная работа
Итоговая аттестация
Документ об образовании: по окончании обучения выдается: Диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Стратегии управления персоналом организации
Подбор и адаптация персонала
Система обучения и развития персонала
Технологии и методы оценки персонала
Управление карьерой, ротация, кадровый резерв
Мотивация и оплата труда
Управление корпоративной культурой и коммуникациями
Основы кадрового делопроизводства
Информационные технологии в управлении персоналом
Разработка и принятие управленческих решений
Управление проектами для HR
Управление персоналом. Коучинговый подход
Навыки публичных коммуникаций
Формирование HR-бренда
Итоговая аттестационная работа
Итоговая аттестация
Документ об образовании: по окончании обучения выдается: Диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВложРСвЂВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВнструРСВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВобретенРСвЂВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВравляеРСВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВотрРСвЂВВВВте РїРѕРТвЂВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!