У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Разработка миссии - это проектная работа со всеми вытекающими последствиями. Содержательная часть - разрабатываем и оформляем миссию организации. Психологическая и командная - создаем командные договоренности, определяемся с командными коммуникациями. Цель мероприятия: осознать и сформулировать ведущие ценности и убеждения организации; определиться с планом мероприятий и планом внедрения новой (хорошо забытой старой) корпоративной идеологии; создать аутентичную миссию организации; разработать алгоритмы и формы трансляции корпоративной идеологии на всех уровнях организации.
Описание программы
Работа с ключевыми ценностями и убеждениями организации. Ценности, смыслы и место организации в рыночной среде;
Формулируем миссию организации – формулировка с учетом ценностей, смыслов, целей и задач.
Работа с базовым (желаемым) архетипом организации, формулировка ключевой идеи и разработка ценностного и смыслового поля организации;
Разработка методов и способов трансляции миссии и ключевой идеи компании на рынок и внутри компании;
Низации до исполнительских звеньев и вспомогательных структур.
Дополнительные бонусы и эффекты:
формирование мотивации менеджеров на работу в организации;
формирование групповой сплоченности и командного духа;
повышение личной и командой лояльности к существующими ценностям;
оптимизация внутрикомандного взаимодействия.
Формы и методы:
Генерация идей и мозговой штурм;
Командный коучинг;
Создание прототипов;
Работа в группах и групповые дискуссии.
Время ...
Подробнее о программе
Работа с ключевыми ценностями и убеждениями организации. Ценности, смыслы и место организации в рыночной среде;
Формулируем миссию организации – формулировка с учетом ценностей, смыслов, целей и задач.
Работа с базовым (желаемым) архетипом организации, формулировка ключевой идеи и разработка ценностного и смыслового поля организации;
Разработка методов и способов трансляции миссии и ключевой идеи компании на рынок и внутри компании;
Низации до исполнительских звеньев и вспомогательных структур.
Дополнительные бонусы и эффекты:
формирование мотивации менеджеров на работу в организации;
формирование групповой сплоченности и командного духа;
повышение личной и командой лояльности к существующими ценностям;