У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Форма обучения:
Очная/дневная; Очно-заочная; Модульная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты, способные в условиях нестабильных рынков и кризиса системно планировать и внедрять организационные изменения
Анонс программы
Высшая коммерческая школа Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России объявляет набор на программу повышения квалификации «Управление изменениями» (Change Management). Партнер программы - консалтинговая компания INTOP.
Цель программы: подготовка руководителей и специалистов, способных в условиях нестабильных рынков и кризиса системно планировать и внедрять организационные изменения.
Описание программы
Задачи программы: получение современных управленческих знаний и навыков в области change-management:
Знакомство с современными принципами, методиками и технологиями change-management (лекционный формат 30%).
Формирование основных навыков и компетенций, необходимых для планирования и реализации программ организационных изменений (интерактивный формат 40%)
Обмен опытом проведения организационных изменений в рамках интерактивных форматов обучения (мастер-классы 30%)
Особенности программы:
Первая русскоязычная программа change-management (управление изменениями);
Системный взгляд на организационные изменения: стратегия, бизнес-процессы, финансы, персонал, коммуникации, лидерство в условиях организационных изменений;
Учет специфики российского рынка: уникальная возможность обмена опытом, знакомство с успешными примерами организационных изменений и ошибками из реальной российской практики (2010-2012 гг.).
Режим занятий: По субботам с ...
Подробнее о программе
Задачи программы: получение современных управленческих знаний и навыков в области change-management:
Знакомство с современными принципами, методиками и технологиями change-management (лекционный формат 30%).
Формирование основных навыков и компетенций, необходимых для планирования и реализации программ организационных изменений (интерактивный формат 40%)
Обмен опытом проведения организационных изменений в рамках интерактивных форматов обучения (мастер-классы 30%)
Особенности программы:
Первая русскоязычная программа change-management (управление изменениями);
Системный взгляд на организационные изменения: стратегия, бизнес-процессы, финансы, персонал, коммуникации, лидерство в условиях организационных изменений;
Учет специфики российского рынка: уникальная возможность обмена опытом, знакомство с успешными примерами организационных изменений и ошибками из реальной российской практики (2010-2012 гг.).
Режим занятий: По субботам с 10-00 до 16-20
По окончании обучения слушатели получают государственное свидетельство о повышении квалификации.
Структура программы:
1. Обзор современных концепций управления изменениями
2. Вопросы стратегического планирования на нестабильных рынках
3. Внедрение изменений: построение систем контроля
4. Современные подходы к разработке и обоснованию инвестиционных решений в условиях нестабильных рынков
5. Коммуникационные технологии на различных этапах реализации организационных изменений
6. Личностные ресурсы руководителя при проведении организационных изменений
7. Мастер-классы руководителей российских компаний: успешный опыт и ошибки
8. Итоговая работа (индивидуальный проект)
Научный руководитель программы: к.э.н., бизнес-консультант, генеральный директор компании INTOP И.К. Рыженкова.