У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
06.04.2020 - 07.04.2020 01.06.2020 - 02.06.2020 05.10.2020 - 06.10.2020 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная; Online
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые; Корпоративные
Целевая аудитория
Руководители средних и крупных предприятий и компаний, руководители структурных подразделений, руководители отделов (маркетинг, продажи, HR, разработка продуктов, развитие бизнеса).
Анонс программы
Актуальность: краудсорсинг (от англ. crowd - толпа, sourcing - использование ресурсов) - вовлечение множества людей к решению тех или иных проблем инновационной деятельности, использование их творческих способностей, знаний и опыта на добровольных началах.
Краудсорсинг помогает генерировать идеи для бизнеса, находить решения сложнейших научных задач, проводить маркетинговые исследования и пр. Крупнейшие мировые бренды активно используют краудсорсинг для своих рекламных кампаний и фиксируют многомиллионные прибыли.
Описание программы
1. Что такое Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса
Определение краудсорсинга
История возникновения
Сила толпы: как краудсорсинг помогает развивать бизнес
Внутренний краудсорсинг: как сотрудники могут помочь компании?
Коллективное творчество, создание новых креативных продуктов и бизнес-решений
Внедрение краудсорсинга в бизнес-процессы
Краудсорсинг, как маркетинговый инструмент — как правильно использовать силу общества для решения коммерческих задач
Примеры краудсорсинговых проектов в России и за рубежом
Типология краудсорсинговых мероприятий
2. Преимущества краудсорсинга
Масштабируемость
Таланты
Компетентность
Простота внедрения
Незначительные затраты
Плюсы и минусы краудсорсинговой технологии
3. Цели краудсорсинга
Содержательные
HR – оценка, анализ, мотивация
PR ...
Подробнее о программе
1. Что такое Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса
Определение краудсорсинга
История возникновения
Сила толпы: как краудсорсинг помогает развивать бизнес
Внутренний краудсорсинг: как сотрудники могут помочь компании?
Коллективное творчество, создание новых креативных продуктов и бизнес-решений
Внедрение краудсорсинга в бизнес-процессы
Краудсорсинг, как маркетинговый инструмент — как правильно использовать силу общества для решения коммерческих задач
Примеры краудсорсинговых проектов в России и за рубежом
Типология краудсорсинговых мероприятий
2. Преимущества краудсорсинга
Масштабируемость
Таланты
Компетентность
Простота внедрения
Незначительные затраты
Плюсы и минусы краудсорсинговой технологии
3. Цели краудсорсинга
Содержательные
HR – оценка, анализ, мотивация
PR – коммуникации
4. Виды краудсорсинга и их особенности
Внутренний / внешний
Офлайн / онлайн
Фасилитируемый / нефасилитируемый
Асинхронный / синхронный
Виды Краудсорсинга по задачам: Создание продукта (открытые инновации) – крауддизайн (продуктовый краудсорсинг); Решение задачи / проблем – альтернатива консалтингу; Микротаскинг; Получение обратной связи, разносторонней оценки
5. Отличительные признаки аутсорсинга и краудсорсинга
6. Краудсорсинг как инструмент социально-экономического развития региона. Краудсорсинговые технологии в сфере государственного и муниципального управления. Виды регионального краудсорсинга: Краудфандинг, Краудрекрутинг
7. Краудфандинг
Виды краудфандинга: по целям краудфандингового проекта: бизнес проект, креативный, политический, социальный проект, по цели для инвестора: пожертвование, не финансовое вознаграждение, финансовое вознаграждение, возвращение долга
Пожертвования или Краудфандинг на базе нефинансового вознаграждения.
Специфика применения Краудфандинга для различных структур (стартаперов, коммерческих компаний, венчурных фондов, госкомпаний, общественных организаций, проектов)
8. Краудрекрутинг
Краудрекрутинг (crowdrecruiting, crowd - толпа и recruiting - наем) как новая технология массового поиска талантливых специалистов, позволяющая добиться существенного снижения стоимости и длительности рекрутинга
9. Влияние СМИ и лидеров мнений на успешность проектов
10. Разбор кейсов. Ключевые причины успеха или неудачи того или иного проекта
11. Перспективы дальнейшего развития Краудсорсинга
Ответы на вопросы. Практические рекомендации
Вы узнаете:
Как внедрить технологии Краудсорсинга в бизнесе и в социальных проектах?
Какие выгоды получает бизнес?
Как использовать внутренние и внешние ресурсы вашей компании для оптимизации бизнес-процессов, генерирования идей, включения сотрудников и клиентов в общий цикл развития бизнеса?
Как можно использовать Краудсорсинг в маркетинге и пиаре?
Краудсорсинг как разовая акция или как часть бизнес философии вашей компании?
Может ли Краудсорсинг помочь в создании конкурентных преимуществ?
Предварительная подготовка: желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВложРСвЂВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВнструРСВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВравляеРСВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!