Программы MBA в России, дни открытых дверей, гостевые лекции и презентации бизнес-школ, другие мероприятия и курсы по теме MBA

Назначением и целью образовательной программы является подготовка нового поколения высокопрофессиональных руководителей в сфере управления электронным бизнесом, способных на современном уровне эффективно развивать свои подразделения и организации посредством использования потенциала современных интернет-технологий, успешно решать бизнес-задачи в сложных условиях нарастания глобализации и

Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение

MBA Start — дистанционная программа обучения по стандартам MBA General, высокая эффективность которой обеспечивается за счет широкого использования видеолекций, а также ряда иных учебных активностей, позволяющих дистанционное обучение максимально приблизить к очному (видеоконференции, вебинары, дискуссионные семинары, проводимые на форумной платформе для мини-групп, региональные и функциональные

Mini-MBA — это программа профессиональной переподготовки для тех, кто ценит свое время. Благодаря инновационной системе получения знаний Вы можете учиться в удобное для вас время в удобном месте.
Вы получите компетентные ответы на эти и многие другие вопросы управления бизнесом в процессе обучения по программе Mini-MBA. Выпускники, закончившие обучение по программе Mini-MBA, получают диплом о

Бизнес изменился. Бизнесмены тоже. Они, как правило, четко формулируют проблемы и просчитывают варианты достижения результата. Суть проекта: 4 базовых курса практической направленности; теория "освежается" ровно в том объеме, который необходим лично вам; основной акцент на реально апробированные инструменты ведения бизнеса "здесь и сейчас" - в России.

MBA "General Management" является высшей ступенью бизнес-образования. Нацелена на систематизацию знаний и приобретение практических бизнес-навыков.

Программа Mini-MBA в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами, но и углубленные знания в области управления персоналом, гибко подстраивая учебный процесс под свой ритм жизни.

Приоритетная цель данной программы - обучение специализированным навыкам управления учреждениями такого типа, как салон красоты, SPA или фитнес-центр, а также планирования и осуществления их деятельности. Кроме того, за два года обучения вы получите общее MBA-образование и пройдете полноценный курс подготовки руководителя-дженералиста, способного принимать эффективные решения на операционном и

Mini MBA Intensive - это ускоренная дистанционная программа профессиональной переподготовки. Современная динамичная бизнес-среда требует быстрых действий и эффективной стратегии. Успех стратегии основан на оперативном понимании механизма бизнеса и развитых качествах руководителей. Программа Mini MBA Intensive предлагает экспресс-курс, состоящий из трех основных специализаций, необходимых каждому

Как самостоятельно разработать оргструктуру компании, обеспечивающую слаженную работу всех подразделений и сотрудников в "автоматическом режиме", а не в режиме "ручного управления" каждой уборщицей, конструктором, начальником отдела?

Как самостоятельно разработать свою стратегию приносящую деньги, а не выбросить "деньги на ветер" за красиво упакованную, но не работающую стратегию вашего бизнеса, нарисованную "посторонними людьми". Инструменты и документы прямого действия.

Mini MBA "Human Resource" – это отраслевая дистанционная программа профессиональной переподготовки, которая нацелена на приобретение практических навыков в области управления человеческими ресурсами, которые позволят принимать эффективные решения, а также заложить потенциал знаний, определяющих профессионализм деятельности менеджера.

Выпускники программы получают дополнительное преимущество при устройстве на должности финансовых менеджеров среднего и высшего звена, финансовых аналитиков, инвестиционных специалистов, инвестиционных банкиров, консультантов в сделках слияний и поглощений.

Программа Mini-MBA в сфере продаж - это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами, но и углубленные знания в области управления продажами, гибко подстраивая учебный процесс под свой ритм жизни.

Mini MBA "Marketing" – это отраслевая дистанционная программа профессиональной переподготовки, которая нацелена на приобретение практических навыков в области управления маркетингом, которые позволят принимать эффективные решения, а также заложить потенциал знаний, определяющих профессионализм деятельности менеджера.

Mini MBA "Project Management" – это отраслевая дистанционная программа профессиональной переподготовки, которая нацелена на приобретение практических навыков в области проджект менеджмента, которые позволят принимать эффективные решения, а также заложить потенциал знаний, определяющих профессионализм деятельности менеджера.

Одним из механизмов создания и регулирования экономической эффективности в рамках деятельности предприятия является рыночное перераспределение прав собственности, а также смена или корректировка стратегии развития соответствующей компании. МВА в сфере слияний и поглощений позволяет изучить различные аспекты налогообложения, риски, финансовый анализ, управление программами и портфелями, факторы,

Как построить компанию, приносящую деньги, а не выбросить "время и деньги на ветер" за косметический "ремонт" не самых важных элементов системы управления.

Mini MBA "Quality Management" – это отраслевая дистанционная программа профессиональной переподготовки, которая нацелена на приобретение практических навыков в области менеджмента качества, которые позволят принимать эффективные решения, а также заложить потенциал знаний, определяющих профессионализм деятельности менеджера.

Сегодня директор по персоналу - не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача - повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,