Курсы Part-time MBA (с частичным отрывом от работы)

Сегодня директор по персоналу — не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача — повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,

Сегодня спортивная индустрия развивается активно, как никогда она становится привлекательной для инвестиций и поддерживается государством. Вы профессиональный управленец, спортивный менеджер? Вы хотите более хорошо знать и понимать специфику спортивной отрасли? У вас есть желание получить навыки и умения спортивного менеджмента? Тогда программа МВА в спортивной индустрии для вас.

Программа МВА "Топ-Менеджер" специализация "Менеджмент" ориентирована на подготовку руководителей среднего и высшего звена - организаторов процесса управления на предприятии, которые свободно ориентируются в базовых областях делового администрирования, способны ставить задачу, создать команду и организовать её работу, контролировать ход и результаты работы.

Основная цель программы МВА "Топ-Менеджер" специализация "Финансы и кредит" – подготовка эффективных руководителей финансовых служб предприятий вне зависимости от специфики бизнеса, обладающих развитым умением принимать эффективные решения в сфере экономической деятельности предприятия, используя современные финансово-экономические подходы.

Степень МВА (Master of Business Administration, Мастер делового администрирования) – самая известная и популярная магистерская степень в сфере управления бизнесом. МВА – программа послевузовского образования и эту квалификацию, как правило, получают в дополнение к уже имеющемуся высшему образованию с целью приобретения и обобщения специальных знаний и навыков в области менеджмента.

Программа предназначена для подготовки управленческих кадров высшей квалификации, способных решать стратегические задачи инновационного развития бизнеса.
Задачей программы является формирование профессиональных компетенций в области разработки и реализации стратегий инновационного развития компаний, проектного управления технологическими, производственными, организационно-управленческими

Миссия Программы: подготовка корпуса новых управленцев, способных работать в сфере как государственного, так и корпоративного управления и умеющих / готовых принимать решения на основе системного анализа и построения социально-экономического механизма и процесса взаимодействия бизнес-структур и государства.