Делопроизводство: от теории к практике: Повышение квалификации

Содержание программы:

Общие вопросы трудового законодательства. Трудовой договор (заключение, прекращение, требования к содержанию). Разграничение трудового и гражданско-правового договора. Тенденции судебной практики и развитие трудового законодательства. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Вопросы компенсации морального вреда в трудовом праве. Состав кадровой документации. Общие требования к оформлению кадровых документов. Юридическая сила документов. Оформление документов при приеме на работу, переводе и перемещении, предоставлении отпусков, увольнении работника, вынесении поощрений и взысканий. Особенности составления штатного расписания, графика отпусков и личной карточки работника (форма Т-2). Применение унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных постановлением Госкомстата от 05.01.2004г. C61 при оформлении кадровых решений. Правила ведения и хранения трудовых книжек: заполнение, внесение изменений в трудовые книжки, оформление дубликата, порядок приобретения, учета, хранения и выдачи трудовой книжки. Сложные и спорные вопросы современного делопроизводства в кадровой службе.

По окончанию обучения выдается удостоверение государственного образца.