Основы секретарского дела. Базовый уровень. 1С: Предпритие 8. Расчёт зарплаты и управление персоналом: Курсы

Раздел 1. Секретарское дело. Должностные обязанности и позиция

• Тема 1.1. Секретарь в структуре управления. Требования, предъявляемые к секретарю. Должностные обязанности.

Раздел 2. Делопроизводство и документооборот

• Тема 2.1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу по делопроизводству.
• Тема 2.2. Понятие о документе и его функции.
• Тема 2.3. Требования к оформлению документов. Классификация и структура организационно-распорядительной документации.
• Тема 2.4. Оформление организационно-распорядительных документов.
• Тема 2.5. Справочно-информационные документы. Деловая переписка.
• Тема 2.6. Организация документооборота.
• Тема 2.7. Регистрация и контроль исполнения документов.
• Тема 2.8. Справочно-информационная работа. Формирование дел. Номенклатура дел.
• Тема 2.9. Работа на ПК и орг. техника.

Раздел 3. Деловой этикет и служебная культура

• Тема 3.1. Деловой этикет.
• Тема 3.2. Требования к деловой одежде. Имидж секретаря.
• Тема 3.3. Работа с посетителями.

Раздел 4. Введение. Знакомство с программой.

• Тема 4.1. Компоненты системы. Запуск программы. Режимы работы. Интерфейс.
• Тема 4.2 Основные понятия программы. Состав объектов и технология работы с ними.

Раздел 5. Начальное заполнение информационной базы.

• Тема 5.1 Начальная настройка. Классификаторы.
• Тема 5.2 Основные сведения об организации.

Раздел 6. Кадровый учет организации.

• Тема 6.1 Штатное расписание организации.
• Тема 6.2 Сведения о сотрудниках организации.
• Тема 6.3 Учет кадров организации.

Раздел 7. Расчет зарплаты в организации.

• Тема 7.1 Порядок расчета зарплаты в организации.
• Тема 7.2 Настройка видов расчета.
• Тема 7.3 Сведения о плановых начислениях и удержаниях.
• Тема 7.4 Ввод первичных документов.
• Тема 7.5 Расчет зарплаты.

Раздел 8. Налоги и отчетность в фонды.

• Тема 8.1 Налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
• Тема 8.2 Единый социальный налог (ЕСН).
• Тема 8.3 Персонифицированный учет работников организации.
• Тема 8.4 Регламентированная отчетность.

Итоговая форма аттестации – экзамен.