руб. 5,782.00
за 6 ак. часов 1 день
Программа: 1. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. • Понятие и содержание трудового договора. • Условия трудового договора. • Стороны трудового договора. • Заключение трудового договора. • Изменение трудового договора. • Прекращение трудового договора. • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. 2. Рабочее время. • Неполное рабочее время. • Сверхурочная работа. • Ненормированный рабочий день. • Суммированный учет рабочего времени. 3. Заключение договора о полной материальной ответственности. • Случаи полной материальной ответственности. • Индивидуальная материальная ответственность. • Коллективная материальная ответственность. • Типичные ошибки при ...
Программа: 1. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. • Понятие и содержание трудового договора. • Условия трудового договора. • Стороны трудового договора. • Заключение трудового договора. • Изменение трудового договора. • Прекращение трудового договора. • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. 2. Рабочее время. • Неполное рабочее время. • Сверхурочная работа. • Ненормированный рабочий день. • Суммированный учет рабочего времени. 3. Заключение договора о полной материальной ответственности. • Случаи полной материальной ответственности. • Индивидуальная материальная ответственность. • Коллективная материальная ответственность. • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. 4. Коллективный договор. • Понятие коллективного договора. • Стороны коллективного договора. • Содержание, структура и действие коллективного договора. • Разработка и заключение коллективного договора. • Изменение и прекращение коллективного договора. 5. Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя. 6. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. • Плановые внеплановые. • Длительность проверок. • Полномочия проверяющих. • Оформление результатов проверки. • Ответственность работодателя. • Защита прав, нарушенных в ходе проверки.
Москва,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения