Формирование условий трудового договора в интересах работодателя с учетом последних изменений в трудовом законодательстве: Семинар

В программе семинара:

1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ 2011-2012гг. и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства. Аттестация рабочих мест – релиз по новому порядку. Подземные работы – новые требования. Справки о судимости – кому, для чего и где брать.
2. Анализ подготовленных к принятию в 2012 году поправок: отмена трудовых книжек, запрет заёмного труда, упрощения труда совместителей, отмена кадровой документации для малого бизнеса, изменение в нерабочих праздничных днях, дистанционный труд и другое.
3. Анализ определений Конституционного суда РФ по вопросам неконституционности ст. 261 ТК РФ и вопросам компенсации расходов на проезд для использования отпуска в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
4. Новый порядок пересмотра судебных решений в связи с введением апелляционной процедуры – шансы сторон трудового договора в суде.
5. Трудовые правоотношения и порядок их оформления. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе. Судебная практика с ссылками на Пленум ВС РФ.
6. Локальные акты работодателя: обязательные и факультативные. Практическая значимость, правила создания, принятия и внесения изменений. Коллективный договор организации.
7. Актуальные вопросы заключения и исполнения трудового договора. Формирование условий трудового договора в интересах работодателя. Изменение условий трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя. Перевод на другую работу: постоянный и временный. Перемещение. Судебная практика.
8. Правовые аспекты регулирования и практика расторжения трудового договора. Особенности увольнения по различным основаниям: соглашение сторон, собственное  желание, инициатива работодателя и другим основаниям. Сложные вопросы, судебные решения.
9. Общие и специальные правила в вопросах оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда. Практика применения ответственности за невыплату заработной платы. Изменения в порядке назначения и выплаты компенсации за задержку заработной платы и иных выплат.
10. Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций. Спорные вопросы выплаты выходных пособий. Компенсация за использования имущества работника. Индексация заработной платы.
11. Практика административных проверок на примере Роструда (ФИТ).