Академия HR: основы трудового законодательства: Тренинг

Программа:
Часть 1. Требования трудового законодательства

• Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения
• Рабочее время. Виды рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа. Суммированный учет рабочего времени. Сменная работа
• Время отдыха. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Деление отпуска на части. Отпуск без сохранения заработной платы
• Оплата труда. МРОТ. Индексация. Порядок и сроки выплаты. Удержания. Оплата по среднему заработку. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные дни. Оплата совмещения и совместительства
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников:
• Руководители организации
• Работники по совместительству
• Работники в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Женщины и лица с семейными обязанностями
• Иностранные граждане.
• Дисциплинарные взыскания. Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• Материальная ответственность работодателя и работника. Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда
• Последние изменения трудового законодательства. Потенциальные изменения
• Практическое задание: анализ прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя на основании судебной практики

Часть 2. Основы кадрового делопроизводства

• Нормативные акты, регламентирующие оформление кадровых документов
• Состав и виды кадровой документации:
• Обзор обязательных корпоративных документов
• Обзор обязательных личных документов
• Корпоративные документы:
• Информационно-аналитические и расчетные документы. График отпусков.
• Штатное расписание. Табель учета рабочего времени
• Внутренние локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение по защите персональных данных; Положение об оплате труда
• Коллективный договор. Особенности заключения
• Личные документы:
• Прием на работу. Общая процедура приема на работу. Требования законодательства к содержанию трудового договора. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
• Командировка. Порядок оформления документов на командировку: служебное задание, приказ на командировку, командировочное удостоверение. Порядок внесения записей в книги учета командированных
• Отпуска. Порядок оформления очередного ежегодного отпуска
• Поощрение. Порядок оформления документов на поощрение работников: приказы о поощрении, внесение записей в трудовые книжки
• Изменение условий трудового договора. Порядок изменения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя
• Прекращение трудового договора. Порядок оформления прекращения трудового договора по различным основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, при прекращении срочного трудового договора
• Оформление больничного листа. Расчет страхового стажа
• Практическое задание: проверка правильности составления трудового договора на предмет соответствия требованиям трудового законодательства