Речной круиз на Валаам - Договорные отношения работодателя. Трудовое и гражданское право: Семинар

Бизнес-семинары для юристов в Санкт - Петербурге

Культурная  программа:

«Царственный Петербург + речной круиз на Валаам-жемчужину Ладоги»

(СПб - о. Валаам - о. Коневец - СПб)

 (4 дня/3 ночи)

(Речной круиз на Валаам) Договорные отношения работодателя. Трудовое и гражданское право

03 – 06 сентября 2010 г.

10 – 13 сентября 2010 г.

17 – 20 сентября 2010 г.

24 – 27 сентября 2010 г.

Бизнес-семинар ориентирован на: руководителей организаций, юристов, главных бухгалтеров, бухгалтеров, аудиторов, менеджеров по персоналу, налоговых консультантов, налоговых юристов, финансовых директоров и др. заинтересованных лиц.

Программа занятий:

Правовые отношения работодателя и гражданина. Сущность трудовых и гражданско-правовых отношений. Различие гражданских и трудовых отношений по субъектному и объектному составам. Договор как основание гражданско-правовых и трудовых правоотношений работодателя и гражданина.

Законодательная защита интересов работодателя. Правовое обеспечение интересов работодателя в гражданско-правовых и трудовых отношениях. Риски работодателей, связанные с  сокращением персонала,  переводом на  договоры ГПХ, внедоговорными  отношениями – разбор практических ситуаций.

Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров.  Правовая характеристика  гражданско-правового и трудового договоров. Различие юридических  целей. Существенные условия.  Принципы гражданско-правовых и трудовых договорных отношений. Различие трудового и гражданско-правового договоров по предмету, субъектному и объектному составам, правовому положению сторон, их правам и обязанностям, ответственности, условиям заключения, исполнения, прекращения, расторжения.

Защита интересов работодателя в договорных отношениях. Обеспечение интересов работодателя на основе принципа свободы договора с учетом законодательных ограничений. Риски работодателя, связанные с заключением договора, не соответствующего фактическим отношениям сторон. Риски работодателя, связанные с признанием договора недействительным или незаключенным.

Защита интересов работодателя при реструктуризации предприятия. Законодательное и практическое обеспечение права работодателя на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или реформированием структуры предприятия. Выбор вида договора, в наибольшей степени отвечающего интересам работодателя при реструктуризации предприятия. Что необходимо указывать (не указывать) в договоре на законных основаниях, чтобы впоследствии это не лишило работодателя права на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или с изменением структуры.

Применение работодателем норм гражданского права к трудовым отношениям.  Положение ТК РФ о применении норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ГК РФ о применении норм гражданского права по аналогии. Риски работодателя,  связанные с ошибочным применением  норм гражданского права к регулированию предмета трудового договора и  норм трудового права к регулированию гражданско-правовых отношений. Риски работодателя, связанные с заключением гражданско-правовых договоров с гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем.  Особенности выполнения гражданско-правового договора под контролем работодателя за безопасным ведением работ (услуг).

Применение работодателем договоров гражданско-правового характера.  Практический смысл применяемой на практике конструкции «договор гражданско-правового характера» (ГПХ). Правовое соотношение гражданско-правового договора, предусмотренного ГК РФ и договора гражданско-правового характера, незафиксированного в ГК РФ – синоним или противоречие. Анализ положения ТК  РФ о «договоре гражданско-правового характера, регулирующего трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с заключением  договоров «гражданско-правового характера, регулирующих трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с  «переводом» работников на договоры гражданско-правового характера. Риски работодателя, связанные с  заменой трудового договора гражданско-правовым договором. Риски работодателя, связанные с  признанием судом гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом, мнимым, т.е.  недействительным - разбор арбитражной практики.

Виды договоров смешанного типа, регулирующих правоотношения корпорации и гражданина. Правовая сущность  трудового договора с включенными гражданско-правовыми условиями (отношениями). Правовая сущность  гражданско-правового договора с включенными трудовыми условиями (отношениями).  Правовая сущность самостоятельных, но взаимосвязанных договоров и их применение в правоотношениях работодателя и гражданина.

Модели договорных отношений работодателя и гражданина. Выбор вида (типа) договора, для целей оптимального регулирования правоотношений корпорации и гражданина, в зависимости от текущих, среднесрочных или долгосрочных задач корпорации. Разработка схем  (моделей) договорных отношений корпорации и гражданина.  Выбор вариантов заключения договоров различного типа.

Защита работодателя от недобросовестных действий работников и контрагентов. Защита законных интересов работодателя от необоснованных  претензий работников  и контрагентов при заключении, исполнении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров.  Условия  трудовых и гражданско-правовых договоров, которые необходимо предусматривать для обеспечения законных интересов работодателя.

Оформление договора, как один из способов защиты интересов работодателя. Структура и содержание договора. Титул и преамбула договора. Дата заключения и подписи сторон. Предмет договора. Особые условия. Реквизиты сторон. Стороны договора. Определение правоспособности сторон по договору. Последствия превышения правоспособности стороны по договору. Представители сторон договора. Способ, срок и место исполнения договора. Просрочка исполнения и правовые последствия. Третьи лица. Изменение и расторжение договора – основания и порядок действий. Ответственность сторон. Способы обеспечения исполнения обязательств по договору. Неустойка. Недействительность договора. Ничтожные сделки. Штрафы, пени.

Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

ПРИМЕЧАНИЯ:

1.    Записаться на семинар можно по электронной почте.

2.    Вопросы принимаются по электронной почте не позднее, чем за неделю до семинара.

3.    Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.

(другие темы занятий в эти даты уточняйте у наших менеджеров)

Вас ожидает

царственный Петербург и речной круиз на Валаам и Коневец.

Культурная программа может включать в себя:

В Санкт-Петербурге.

Загородную летнюю резиденцию царей – Петергоф (город фонтанов).

Обзорная экскурсия по Петербургу с посещением Петропавловской крепости.

В Карелии.

Спасо-Преображенский Валаамский монастырь.

Рождество-Богородичный Коневский мужской монастырь.

И другое …

ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ РОДНЫХ и БЛИЗКИХ

Базовая стоимость на одного человека при двухместном поселении указана в таблице. Доплата за одноместное поселение или за сопровождающих лиц рассчитывается дополнительно. Расходы признаются для налогообложения прибыли. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме. В зависимости от условий проживания, питания, стоимость может меняться.

В стоимость включено:

·        обучение;

·        информационно-методические материалы;

·        письменные принадлежности (блокнот, ручка);

·        питание во время семинара.

Во время пребывания в круизе:

·         базовое размещение в 2-местных каютах теплохода не ниже среднего уровня;

·         постельные принадлежности; 

·         3-х разовое питание в круизе;

·         ужин на борту в первый день отплытия на о. Валаам;

·         экскурсионное обслуживание в круизе;

·         развлекательная программа на борту теплохода (живая музыка, анимация, дискотека);

Во время пребывания в Петербурге:

·        место в двухместном номере гостиницы;

·        завтрак в гостинице;

·        экскурсионная программа.

По окончании занятий Вам будут выданы следующие документы:

·         договор;

·         акт выполненных работ;

·         счета-фактуры;

·         именной сертификат об участии в семинаре по программе повышения квалификации.

***

Организуем корпоративные семинары в Петербурге и его окрестностях!

Разработаем индивидуальные экскурсии с персональной программой по Вашему заказу.