Юриспруденция, право - Семинары

В 2016 году в корпоративное законодательство России были внесены существенные изменения и дополнения, затрагивающие порядок реализации практически всех корпоративных процедур. В ходе семинара будут рассмотрены эти новации и перспективы развития корпоративного законодательства, обсуждены практические последствия нововведений, спорные вопросы, возникающие в процессе реализации корпоративных

Главная цель данного семинара – систематизировать все имеющиеся знания и опыт участников для создания собственной эффективной договорной работы и профилактики образования проблемной задолженности. Отличительной особенностью данного семинара является его сугубо практическая направленность. В ходе семинара даются рекомендации по применению новой редакции ГК в договорной, претензионной и исковой

29 января 2015 года, а также во второй половине 2014 года вступили в силу значительные изменения в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". Усиление защиты прав кредиторов. Какие особенности теперь будут при подаче заявления должником в ходе проведения процедуры банкротства. Новации в защите прав залоговых кредиторов. Статус залогового кредитора и особенности продажи залогового

В программе: новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником; прием на работу; заключение трудового договора (ТД): условия, сроки, процедура, требования к содержанию ТД; испытание при приеме на работу; особенности приема на работу отдельных категорий работников; срочный ТД необоснованный отказ в приеме на работу: ответственность работодателя; судебная практика.

На семинаре вы узнаете: важные изменение по НДС; новая форма налоговой декларации; новые правила ведения документов по НДС с 2016 года; изменения по налогу на прибыль с 2016 года, изменения в налоговой декларации по налогу на прибыль; разъяснения Минфина РФ и ФНС России по НДС и налогу на прибыль.

Участники семинара получат: актуальную информацию и практические рекомендации по порядку реализации требований и ограничений, предусмотренных законодательством о государственном оборонном заказе; подборку актуальных нормативных правовых актов и методических материалов, отражающих современные аспекты регламентации отношений в сфере ГОЗ, в том числе порядка контроля, а также рабочие материалы

Практические рекомендации по работе с гособоронзаказом. Советы и разъяснения экспертов.

Цель семинара – дать разъяснения по процедуре госрегулирование цен в сфере Гособоронзаказа, по порядку ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии со всеми новыми правовыми актами и изменениями законодательной базы, рассказать о новых правилах ценообразования, понять как избежать ответственности и штрафов, об особенностях налогообложения предприятий

Не рискуйте бизнесом и деньгами - приходите на семинар по интернет-праву и будьте на шаг впереди своих конкурентов!

С договорами и раньше все было не слава Богу, а сейчас стало еще хуже. Деловой оборот напоминает начало "нулевых". Хорошо еще, что пока не девяностые. И те же беды, что и тогда: неплатежи, банкротства, сорванные сроки, "непонятки"; с расчетами, срыв исполнения. Дальше - по Дарвину: выживает не самый сильный иль богатый, а приспособившийся к изменившемуся миру. Чему и посвящен семинар - помочь вам

На уникальном семинаре-практикуме вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта "Специалист по бухгалтерскому учету", "Специалист по охране труда" и "Специалист по управлению персоналом", и, что самое важное, Вы сможете:

В программе: увольнение по соглашению сторон, в связи с сокращением, увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности, "уловки" работников при увольнении и многое другое.

Цель: разобрать порядок и условия работы данной категории работников; новые требования законодательства в части условий оплаты труда и режимов труда и отдыха.

Семинар, освещающий актуальные вопросы судопроизводства в Российской Федерации, рассчитан на практикующих юристов, специалистов, осуществляющих квалифицированное правовое сопровождение деятельности организаций, стремящихся к эффективной защите и восстановлению нарушенных прав организаций.
Семинар подготовлен с использованием разъяснений высших судебных инстанций по острым вопросам применения

В программе: заключение и исполнение договора, новшества в ГК.

В программе: преддоговорная работа; правовое обеспечение и практика применения основных видов договоров, используемых в предпринимательской деятельности; риски, учитываемые при заключении договоров  и ответственность сторон по договору; способы обеспечения исполнения договорных обязательств и много другое.
5 февраля 2015 года в третьем чтении Государственной Думой принят очередной блок поправок

Налоги занимают значительную часть расходов компании, и оптимизировать их можно и нужно на разных этапах начиная от выбора организационно-правовой формы бизнеса и заканчивая сроками уплаты налогов. Для эффективного планирования и оптимизации налогов необходимо обладать базовыми знаниями, которые нужны каждому предпринимателю, руководителю подразделения, отдела. Неоспоримо, что время и деньги

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", вступающим в силу с 1 июля 2016 г., применение профессиональных стандартов работодателями с 1 июля 2016 г. станет обязательным. Какие ограничения и какие возможности возникают у работодателя в

В программе: форма и содержание трудового договора; защита персональных данных работника; отличия от договора гражданско-правового характера; виды трудовых договоров;
распространенные ошибки; что проверяет трудовая инспекция.

С 1 июля 2016 года вводятся в действие профессиональные стандарты, которые являются обязательными для организаций всех форм собственности. Профессиональными стандартами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Ответственность за внедрение и соблюдение требований возлагается на работодателей. Контроль за соблюдением трудового