15.03.2025
|
Локально-нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
9 500 руб. 2850 EM (30%)
|
Цели семинара: познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании; помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности; рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения
|
|
|
14.03.2025
|
Трудовое законодательство и кадровый документооборот: обзор изменений
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
9 500 руб. 2850 EM (30%)
|
Трудовое законодательство изменилось! Узнайте об актуальных и важных для работодателя изменениях своевременно! Приглашаем на обзорный семинар, позволяющий узнать об актуальных изменениях трудового законодательства, новостях и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с изменениями.
|
|
|
04.03.2025
|
Внезапная проверка бизнеса: права, обязанности, тактика поведения
в
Просвет, центр краткосрочных программ обучения
|
Москва
|
20 000 руб.
|
Обзор современной нормативно-правовой базы проведения проверок бизнеса различными контролирующим органами. Пути снижения риска внезапной проверки. Алгоритм действия руководителей и сотрудников при проведении проверок. Доследственные проверки МВД и проверки ФНС – защита прав предпринимателей. Основания для возбуждения уголовного преследования.
|
|
|
27.02.2025
|
Заключение и исполнение контракта по ГОЗ: особенности договорной работы и отчетности в соответствии с 275ФЗ
в
Просвет, центр краткосрочных программ обучения
|
Санкт-Петербург
|
19 000 руб.
|
На семинаре рассматриваются практические вопросы заключения и исполнения контракта по ГОЗ.
|
|
|
31.03.2025
|
Иностранные работники в 2025 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
в
Лучшие семинары, УЦ
|
Сочи
|
59 900 руб.
|
Приглашаем на семинар по привлечению и использованию иностранной рабочей силы.
|
|
|