Юридические курсы

Актуальный семинар для ведущих специалистов юридических служб банков и кредитных организаций.

Юристы часто слышат такие слова: «Ну ты же юрист, а юристы – это люди с другой планеты…». Будучи юристами, мы так часто с этим сталкиваемся, что начинаем верить в свою уникальность, и, как следствие, начинаем вести себя подобающим образом.
Психологические исследования действительно доказывают, что юристы – это в своем роде уникумы. Т.е. психологический профиль юриста отличается от

Мы предлагаем программу для юристов по «неюридическим» темам, которые нацелены на совершенствование навыков управления и повышение эффективности работы юриста в компании. Во всем мире в настоящее время в образование юристов включают программы по управленческим навыкам, необходимым именно юристам. Мы изучили эти программы и, соединив эти знания с нашим опытом в юриспруденции, мы можем с

Претензионная исковая работа

Цель: приобретение юридических знаний и коммуникативных навыков, позволяющих избежать конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, обрести уверенность во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

Курс включает в себя серию мастер-классов от ведущих специалистов в сфере корпоративного управления.

Как надежно и безопасно прекратить деятельность компании.
Ликвидация и банкротство как надежная альтернатива "сливу" компании.

Автор семинара и ведущий: Малмыгин Александр Сергеевич, практикующий юрист, руководитель отдела договорной и хозяйственной практики Группы компаний "ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ".

Новое и актуальное в налоговом и предпринимательском праве

Интенсивный 5-дневный курс повышения квалификации по переводу в Лондоне – «Организационно-правовые формы юридических лиц и виды корпоративной документации»

Программа раскрывает механизмы корпоративного контроля в компании; позволяет повысить эффективность работы органов корпоративного управления и контроля и обеспечить качественное исполнение управленческих решений.

Специализированный курс по сопровождению международных сделок и взаимодействию с поставщиками и клиентами. Эксперты поделятся с вами актуальными нововведениями в законодательстве, стандартами и методами избегания типовых ошибок.

Прием-передача дел в кадровой службе. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками. Информационно-справочные документы кадровой службы

На семинаре подробно рассматриваются различные подходы к использованию заёмного труда, преимущества и «подводные камни». Анализируются конкретные случаи использования заёмного труда российскими компаниями, сложившаяся судебная практика. Участники получат рекомендации по использованию инструмента лизинга персонала в различных отраслях бизнеса, взаимодействию с лизинговыми компаниями, грамотному

В рамках этой программы будет рассмотрены изменения, которые вступили в силу в 2011 году

В настоящее время продолжается глубокое реформирование гражданского законодательства России. К текущему моменту приняты Федеральным собранием РФ и подписаны Президентом РФ Федеральные законы от 30 декабря 2012 г. N 302-ФЗ (вступил в силу 1 марта 2013 г. (за исключением отдельных положений)), от 7 мая 2013 г. N 100-ФЗ (вступает в силу 1 сентября 2013 г. (за исключением отдельных положений)), от 2

Мы рекомендуем посетить семинар: Владельцам бизнеса, Директорам компаний, Руководителям юридических департаментов. Семинар не предусматривает участия представителей юридических и консалтинговых компаний.

На вебинаре также будут детально рассмотрены особенности принятия некоторых решений Общим собранием акционеров (ОСА).
Вебинар рассчитан на владельцев бизнеса, директоров компаний, руководителей юридических отделов.
Вебинар не предусматривает участия представителей юридических и консалтинговых компаний.

Нормативно-правовая база в области осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства.Виды проводимых проверок. Порядок проведения проверки.

Цель курса: систематизировать знания процедуры оформления трудовых отношений с разными категориями работников, вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, применять новые изменения трудового законодательства на практике.