У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
25.05.2017 - 26.05.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Пройдя данный семинар, руководители смогут овладеть проверенными технологиями, методами и приемами управления, изменить свои взгляды на работу с людьми и перейти от "интуитивно-ручных" к высокотехнологичным методам управления, сократить затраты времени и энергии на управление сотрудниками и многое другое.
Описание программы
Часть 1
Актуализация проблемы наставничества на предприятии и обучения на рабочем месте. Формирование понимания критериев эффективной системы обучения.
Пять требований к лидеру.
Техника неэффективного обучения.
Правильный подход к обучению новых сотрудников. JI — Производственный инструктаж.
4-х шаговый метод инструктажа.
Отработка навыков проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Анализ рабочих операций. Обучение разбивке рабочего процесса на этапы, выделению ключевых моментов.
Отработка навыков анализа рабочих операций участниками программы. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Часть 2
Оценка функциональной обеспеченности производства. Схема рабочего процесса.
Отработка навыка оценки функциональной обеспеченности производства (составление матрицы компетенций).
Разработка плана многофункциональной подготовки ...
Подробнее о программе
Часть 1
Актуализация проблемы наставничества на предприятии и обучения на рабочем месте. Формирование понимания критериев эффективной системы обучения.
Пять требований к лидеру.
Техника неэффективного обучения.
Правильный подход к обучению новых сотрудников. JI — Производственный инструктаж.
4-х шаговый метод инструктажа.
Отработка навыков проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Анализ рабочих операций. Обучение разбивке рабочего процесса на этапы, выделению ключевых моментов.
Отработка навыков анализа рабочих операций участниками программы. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Часть 2
Оценка функциональной обеспеченности производства. Схема рабочего процесса.
Отработка навыка оценки функциональной обеспеченности производства (составление матрицы компетенций).
Разработка плана многофункциональной подготовки производственных рабочих.
Отработка навыка проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Техника обучения в сложных ситуациях.
Составление плана производственного обучения для своего подразделения.
Проведение демонстрационных инструктажей участниками программы.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂР  В±Р С•РЎР‚РЎС“ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂР  В±Р ВµРЎР‚РµРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ Р В РўвЂР  В»РЎРЏ успешной карьеры РцповышенРСвЂР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂР  В»Р С•Р В¶Р СвЂР  С Р В°Р С”туальные С„РСвЂР  Р…ансовые Р В РЎвЂР  Р…струРСВенты РѕС‚ лучшРСвЂР ЎвЂ¦ Р В РІР‚Ванков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В РўвЂР  В»РЎРЏ Р В РЎвЂР ЎвЂ¦ РїСЂРСвЂР  С•Р В±РЎР‚етенРСвЂР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂР ЎР‚авляеРСВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂР  ВµР В»Р В°Р В»Р С†Р ВµРЎвЂ°Р Вµ РѕРТвЂР В РЎвЂР  Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂР ЎР‚ес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂР ЎРѓРЎРЉР СВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂР  С” РцРїРѕСЃРСВотрРСвЂР ЎвЂљР Вµ РїРѕРТвЂР  С•Р В±РЎР‚анные Р В РўвЂР  В»РЎРЏ вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!