У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.06.2017 - 27.06.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Пройдя данный семинар, руководители смогут овладеть проверенными технологиями, методами и приемами управления, изменить свои взгляды на работу с людьми и перейти от "интуитивно-ручных" к высокотехнологичным методам управления, сократить затраты времени и энергии на управление сотрудниками и многое другое.
Описание программы
Часть 1
Актуализация проблемы наставничества на предприятии и обучения на рабочем месте. Формирование понимания критериев эффективной системы обучения.
Пять требований к лидеру.
Техника неэффективного обучения.
Правильный подход к обучению новых сотрудников. JI — Производственный инструктаж.
4-х шаговый метод инструктажа.
Отработка навыков проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Анализ рабочих операций. Обучение разбивке рабочего процесса на этапы, выделению ключевых моментов.
Отработка навыков анализа рабочих операций участниками программы. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Часть 2
Оценка функциональной обеспеченности производства. Схема рабочего процесса.
Отработка навыка оценки функциональной обеспеченности производства (составление матрицы компетенций).
Разработка плана многофункциональной подготовки ...
Подробнее о программе
Часть 1
Актуализация проблемы наставничества на предприятии и обучения на рабочем месте. Формирование понимания критериев эффективной системы обучения.
Пять требований к лидеру.
Техника неэффективного обучения.
Правильный подход к обучению новых сотрудников. JI — Производственный инструктаж.
4-х шаговый метод инструктажа.
Отработка навыков проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Анализ рабочих операций. Обучение разбивке рабочего процесса на этапы, выделению ключевых моментов.
Отработка навыков анализа рабочих операций участниками программы. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Часть 2
Оценка функциональной обеспеченности производства. Схема рабочего процесса.
Отработка навыка оценки функциональной обеспеченности производства (составление матрицы компетенций).
Разработка плана многофункциональной подготовки производственных рабочих.
Отработка навыка проведения 4-х шагового инструктажа. Проведение демонстрационных занятий учащимися.
Техника обучения в сложных ситуациях.
Составление плана производственного обучения для своего подразделения.
Проведение демонстрационных инструктажей участниками программы.