У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
18.09.2017 - 19.09.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу производственных предприятий.
Преподаватель
Штатный тренер Учебного центра «Финконт». Эксперт в области управления персоналом, имеющий более, чем 15-летний стаж работы.
Анонс программы
На семинаре-практикуме слушатели узнают об особенностях управления персоналом и кадровом администрировании на производственных предприятиях, обсудят специфику системы оплаты труда в производстве, получат представление о типах конфликтных ситуаций и способах их урегулирования.
Описание программы
HR-процессы в производстве.
Место и функции службы управления персоналом в структуре производственной компании
Бюджетирование по HR-подразделению в производстве
Регламентирующие документы (Трудовой Кодекс РФ, ФЗ, отраслевые регламенты, внутренние регламенты, инструкции и проч.)
Особенности подбора и найма персонала в производственных компаниях.
Требования к квалификации персонала (топ-менеджмента, ИТР, квалифицированного производственного персонала и др.)
Планирование потребности в персонале на основе плана производства, цикла производства, сезонности и показателей текучести персонала
Каналы поиска квалифицированного персонала
Проверка профессиональных компетенций кандидатов для должностей квалифицированного и узко-специализированного звена
Особенности кадрового делопроизводства на производстве.
Особенности штатного расписания (обязанность работодателя включать в штат некоторые должности)
Бессрочные и срочные ...
Подробнее о программе
HR-процессы в производстве.
Место и функции службы управления персоналом в структуре производственной компании
Бюджетирование по HR-подразделению в производстве
Регламентирующие документы (Трудовой Кодекс РФ, ФЗ, отраслевые регламенты, внутренние регламенты, инструкции и проч.)
Особенности подбора и найма персонала в производственных компаниях.
Требования к квалификации персонала (топ-менеджмента, ИТР, квалифицированного производственного персонала и др.)
Планирование потребности в персонале на основе плана производства, цикла производства, сезонности и показателей текучести персонала
Каналы поиска квалифицированного персонала
Проверка профессиональных компетенций кандидатов для должностей квалифицированного и узко-специализированного звена
Особенности кадрового делопроизводства на производстве.
Особенности штатного расписания (обязанность работодателя включать в штат некоторые должности)
Бессрочные и срочные трудовые договоры, договоры на работу по совместительству
Суммированный учет рабочего времени и графики сменности
Виды отклонения от графика работы и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, простой по вине работника или по вине работодателя и проч.)
Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха; перерывы в течение смены (для приема пищи, паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.)
Карточки Т2, трудовые книжки
Особенности расторжения трудовых договоров (срочных, бессрочных, по инициативе работодателя)
Охрана труда и техника безопасности
Медицинские книжки и профосмотры
Системы оплаты труда в производственных предприятиях.
Окладная система, повременно-премиальная, сдельная системы оплаты труда
Периоды суммированного учета рабочего времени (месяц, квартал, год)
Расчет часовых ставок
Основания для сдельной оплаты труда и их документирование
Доплаты, надбавки, премии
Конфликтные ситуации и особенности их урегулирования.