Обучение по теме Психология Мастер-классы . Очная/дневная форма обучения

Участие в данном тренинге даст Вам возможность познакомиться с основами плейбек-театра – современной социально-психологической практики (“двоюродного брата психодрамы” – Дж. Фокс), сочетающей элементы сценического и уличного театра, интерактивного искусства (хэппенинга, перформанса) и имеющей психотерапевтически-развивающее воздействие.
Вы сможете попробовать себя в роли автора сценария

"Алекс Класс НН" и коучинговая компания "Next level" представляют мастер-класс "Психология цвета"!
Приглашаем вас посетить увлекательный мастер-класс, который поможет Вам:
- Использовать теорию цвета в продажах, презентациях, личном творчестве.
- Повысить навыки управления цветом в дизайне помещений.
- Научиться считывать глубинные процессы людей по их одежде.
- Использовать цвета для

Многие начинающие и опытные трейдеры сходятся на том, что психология  -  один из основополагающих, ключевых факторов и  первоочередное условие успеха. Именно психологическими причинами объясняются  победы или поражения. Как это Вам не покажется странным, желаемые качества профпригодного трейдера: это не только отличное знание технического и фундаментального анализа, их взаимодействие, но и

Цель занятий по соционике: познакомить участников мастер классов с личностными особенностями и различиями поведения людей; познать себя - дать участникам мастер-классов понимание своего собственного стиля поведения и общения; показать участникам возможности использования типологии для улучшения взаимодействия; изучить рекомендации по повышению личной эффективности.

Медитативное рисование – прекрасная возможность глубже понять свое истинное "я", побыть с собой наедине, прислушаться к своему внутреннему голосу.

На мастер-классе будут разобраны основные моменты, которыми нужно владеть, чтобы окружающие хотели пойти за вами. А также какие подводные камни вас ждут на этом пути.

На мастер-классе "Социальные страхи" вы сможете научиться не только отслеживать, но и справляться со страхами без риска и напряжения, просто оставляя их за ненадобностью.

Везде, где люди работают или живут вместе, неизбежно возникают конфликты. Если усилия участников конфликта направлены на «общее дело», на решение общих задач, проблем, то такой конфликт может быть полезным, даже при недовольстве друг другом. Более того, такие конфликты улучшают результаты работы всей группы и оптимизируют отношения между участниками. Однако часто энергия конфликтов направлена