У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
01.09.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очно-заочная
Вид мероприятия:
Программа обучения
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Психологи, HR менеджеры, директора
Преподаватель
Суховершина Ю.В., Кожухарь Г.С., Погодина А.В.
Анонс программы
Цель - формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи - расширить знания и сформировать навыки в таких сферах как: подбор, адаптации и психологическое сопровождение сотрудников; оценка персонала; управление мотивацией персонала и корпоративной культурой; выработать индивидуальные стратегии управления человеческими ресурсами и повысить личную эффективность.
Описание программы
1-й цикл
Технологии и психодиагностика в HR-сфере
Деятельность HR-специалиста. Особенности управления человеческими ресурсами. Психодиагностика в кадровом менеджменте. Методы оценки персонала.
2-й цикл
Корпоративная культура: диагностика, планирование, развитие
Организационная культура как интегральная характеристика организации. Проблема создания организационной культуры. Формирование организационной культуры в поликультурных условиях. Психологическое обеспечение работы с организационной культурой.
3-й цикл
Успешное общение: цивилизованное влияние и противостояние манипуляциям
Современные представления об успешном общении. Личностные и социально-психологические факторы успешной коммуникации. Типы, виды и тактики влияния. Противостояние влиянию и манипуляциям. Алгоритм противостояния влиянию. Представления о цивилизованном влиянии и его основные приемы и навыки.
4-й цикл
Командообразование и методы групповой работы
Типы команд. Типологии ...
Подробнее о программе
1-й цикл
Технологии и психодиагностика в HR-сфере
Деятельность HR-специалиста. Особенности управления человеческими ресурсами. Психодиагностика в кадровом менеджменте. Методы оценки персонала.
2-й цикл
Корпоративная культура: диагностика, планирование, развитие
Организационная культура как интегральная характеристика организации. Проблема создания организационной культуры. Формирование организационной культуры в поликультурных условиях. Психологическое обеспечение работы с организационной культурой.
3-й цикл
Успешное общение: цивилизованное влияние и противостояние манипуляциям
Современные представления об успешном общении. Личностные и социально-психологические факторы успешной коммуникации. Типы, виды и тактики влияния. Противостояние влиянию и манипуляциям. Алгоритм противостояния влиянию. Представления о цивилизованном влиянии и его основные приемы и навыки.
4-й цикл
Командообразование и методы групповой работы
Типы команд. Типологии ролей в команде. Типы управления командами. Лидерство и руководство: сходства и отличия. Командообразование как метод групповой работы. Методы групповой работы в оценке, развитии и обучении персонала.
5-й цикл
Мотивационный менеджмент
Мотивы и потребности работников в организации. Определение индивидуальной системы мотивов работника. Типичное поведение и мотивация. Методы воздействия на мотивацию работников.
6-й цикл
Оптимизация делового общения. Транзактный анализ в управлении
Современные представления о деловом общении. Виды делового общения и их особенности. Оптимизация делового общения. Транзактный анализ Э. Берна и его составные части. Характеристика структурного анализа личности. Транзактный анализ как часть целостной теории. Виды транзакций. Анализ игр как психологической манипуляции. Практика использования транзактного анализа в межличностном деловом общении и управлении организацией.
Ведётся набор в группу осень 2014, информацию о поступлении в наш Институт уточняйте у администраторов Института.
Для участия зарегистрируйтесь, пожалуйста, через официальный сайт компании.