Типичные проблемы с продавцами магазинов и их решение: Тренинг

Почему продавцы не хотят работать лучше и больше, почему есть текучесть персонала?

• Отчего люди не довольны своей работой.
• Отчего существует высокая текучесть персонала розницы.
• Что стоит за словами «мало платят»? Три главных причины неудовлетворенности продавцов, о которых они не говорят.

Какой он «продавец от Бога» и как найти таких сотрудников.

• Каким должно быть объявление о найме, чтобы на него клюнула  «золотая рыбка».
• Четыре главных качества, которых нет у среднестатистического продавца, и есть у «продавца от Бога».
• Как проводить собеседования, чтобы отсеять ненужных людей.
• Что делать, когда отклик на объявление низкий.

Секреты для директоров – нематериальная мотивация продавцов розницы.

• Что можно сделать директору любого  магазина, чтобы продавцам было интересно ходить на работу.
• Как раскрыть таланты своих сотрудников и увеличить продажи.
• Три способа мотивации продавцов, которые НЕ используют большинство директоров , но которые создают долгосрочный азарт у продавцов и поднимают выручку магазина.

Как сохранять здоровую рабочую атмосферу в коллективе.

• «Чистка рядов» необходимое для здоровья коллектива действие.
• Как увольнять тех, кто негативно влияет на коллектив .
• Меры профилактики для здоровья коллектива .

Денежная мотивация продавцов розницы.

• Успешный опыт способов материальной мотивации продавцов, которые применяют ведущие магазины.
• Какие способы оплаты труда подталкивают продавцов активно работать с клиентами.
• Как сделать, чтобы продавцы хотели повышать свои личные продажи при том же ассортименте, рекламе и количестве клиентов.

Эффективное использование продавцов в часы с низкой проходимостью и в «мертвый сезон».

• Что могут делать продавцы для привлечения клиентов в часы затишья.
• Как в «мертвый сезон» продавцам создавать задел для увеличения продаж в сезон.
• Какие задачи поднимают энтузиазм и активность продавцов и сокращают текучесть в неактивные сезоны продаж.