У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Как не стать заложником недобросовестного менеджера, решившего уволиться вместе со своей клиентской базой, как выстроить структуру отдела продаж так, чтобы все были на своих местах, а руководство при этом могло оценить работу каждого? Как заставить отдел продаж не просто работать, а зарабатывать. Как эффективно мотивировать своих сотрудников на выполнение и даже перевыполнение плана продаж.
Описание программы
Принципы построения системы показателей и планирование продаж.
Личность руководителя и модель корпоративных компетенций
Поиск и отбор сотрудников в отдел продаж.
Управление персоналом отдела продаж . Система мотивации и развитие сотрудников отдела продаж
Система контроля результатов
Конфликты в управлении отделом продаж
Занятия ...
Подробнее о программе
Принципы построения системы показателей и планирование продаж.
Личность руководителя и модель корпоративных компетенций
Поиск и отбор сотрудников в отдел продаж.
Управление персоналом отдела продаж . Система мотивации и развитие сотрудников отдела продаж
Система контроля результатов
Конфликты в управлении отделом продаж
Занятия проходят в форме деловых игр, мини-лекций, моделирования ситуаций и их аналитического разбора, дискуссий, индивидуальных и групповых упражнений по специфике компании участников, а также с индивидуальными особенностями участников программы.