Управление продажами - Тренинги

Цель мероприятия: освоить эффективные речевые приемы, широко применяемые в продажах для стимулирования потенциального клиента к покупке (заключению договора).

Цель мероприятия: научиться распознавать манипуляции во время переговоров и эффективно противостоять им, освоить приемы перевода диалога из эмоционально-конфликтного в рациональное русло, в конструктивное обсуждение.

Цель мероприятия: освоить эффективные речевые приемы, широко применяемые в продажах для стимулирования потенциального клиента к покупке (заключению договора).

Цель мероприятия: научиться распознавать манипуляции во время переговоров и эффективно противостоять им, освоить приемы перевода диалога из эмоционально-конфликтного в рациональное русло, в конструктивное обсуждение.

Приглашаем на тренинг "Активные продажи".

Вы разработаете проект совершенствования технологий продаж, который будет направлен на улучшение финансово-экономических показателей сбыта на вашем предприятии.

Цель тренинга: научить торговых представителей (супервайзеров) правильно обрабатывать наиболее частые возражения клиентов. Расширить арсенал приемов и техник работы с возражениями. По окончании обучения участники смогут: овладеть технологией работы с возражениями и отработают готовые речевые шаблоны для преодоления типовых возражений клиентов – научатся "держать удар".

В результате тренинга участники приобретут: Знание эффективных инструментов продаж: технология ведения клиента, технология переговоров о продаже, алгоритм работы с возражениями; Умение вести переговоры о продаже: входить в контакт с клиентом, выяснять информацию, делать коммерческое предложение, работать с возражениями клиента и т.д.; Системное понимание того, как достигать ожидаемого результата

Классический тренинг по продажам. Рассматриваются этапы продаж, взаимодействие с клиентом на каждом этапе. Отрабатываются навыки вступления в контакт, назначения встречи, «проход "секретарского барьера", проведение встречи с клиентом, выявление потребностей, презентация товара/услуги, доведение сделки до подписания договора и поступления денег на счет, сопровождение сделки, постпродажи. Работа с

В реальных условиях жесткой конкуренции система продаж предприятия должна превосходить по эффективности существующую у конкурентов. В системе продаж человеческий фактор играет важную роль, поэтому обучение сотрудников должно непрерывно совершенствоваться. Программа "Продажи в условиях конкуренции" в формате тренингов - решение, которое позволит сотрудникам стать конкурентным преимуществом

Реальный практикум телефонных продаж, на котором вы разберёте и улучшите ваш текущий сценарий продаж или составите новый. Кроме того, вы отработаете его на реальных клиентах с разбором в режиме реального времени. Только практика, только хардкор!
Современный клиент очень придирчив и недоверчив. Каждый день на него сыплется огромное количество информации и предложений со всех сторон. Каждый день

В результате прохождения тренинга переговоров вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного проведения переговоров; разберете возможные стили ведения переговоров и проанализируете собственный; проработаете структуру и этапы переговоров.

Смь причин посетить тренинг: узнайте инструменты самомотивации, научитесь управлять своим временем, освойте, как работать со своими страхами, и перестать тратить время на смятение, поднимитесь на следующий уровень личной эффективности, получите мощнейшую установку на развитие внутреннего потенциала и ваших лидерских качеств, научитесь вдохновлять себя и людей, пообщайтесь с интересными людьми.

Тренинг поможет натренировать управленческие навыки менеджеров среднего звена по следующим компетенциям: анализ продаж и торгового персонала, навык контролировать, навык корректировать деятельность продавцов, навык нанимать результативных и способных специалистов по продажам.
Всего один день специальных тренировок - и вы сможете увеличить продажи! Ваш результат будет еще более впечатляющим.

Цели тренинга: получить знания по современным техникам продаж, систематизировать свой опыт в области продаж, узнать три стиля ведения переговоров и научиться выбирать наиболее эффективные, изучить и отработать эффективный алгоритм телефонного контакта, узнать основные методы преодоления сопротивления контакту со стороны клиента, снять внутренние барьеры для убеждения клиента, научиться много и

Продажа - это удовлетворение потребностей Клиента. Но всегда ли он осознает свои потребности, понимает как наша продукция или услуга сделает его жизнь лучше? И что делать? ведь нельзя человека заставить быть счастливым. Технология СПИН - простой и эффективный способ формирования потребности rлиента. Если вы считаете, что это не так, - приходите, мы вас переубедим!

Развивая продажи на своей территории, супервайзеры сталкиваются с похожими проблемами, среди которых высокие планы продаж и просроченная дебиторская задолженность. Во многих случаях супервайзер вынужден самостоятельно искать ответы на вопросы: Кто является потенциальным клиентом на моей территории? Какая выгода действительно актуальна для клиентов? Каково моё будущее в компании? Какова моя роль в

Цели тренинга: познакомить с экспресс-методикой определения поведенческого типа клиента по DISC и научить применять её для эффективного достижения соглашения; вооружить менеджеров по продажам технологии формирования потребностей клиентов, усилив их мастерство при перехвате клиентов от конкурентов.

Упали продажи почти до нуля? Бизнес терпит крах? Вы не знаете, что с этим делать? На самом деле не вы одни испытываете такие проблемы. Есть способ решить эти задачи! Узнайте, как, посетив первый массовый тренинг продаж для открывающихся организаций, а также тех, кто готов направить на обучение целые отделы продаж.

Участники тренинга научатся развивать в себе качества, необходимые для эффективной работы руководителя отдела; выбирать стиль руководства в соответствии с личными особенностями и задачами организации; грамотно планировать работу отдела и вырабатывать стратегии его развития; выстраивать бизнес-процессы работы своего отдела; системно подходить к управлению отделом; отбирать нужных сотрудников;