1. Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда. Требования ТК РФ, типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда, внедрение нормативов по труду на предприятии.
2. Методы установления норм труда.
-
Факторы обоснования норм труда.
-
Основные требования к нормативам труда.
-
Аналитический и опытно-статистический методы нормирования труда.
-
Организация нормирования труда на предприятии. Технически обоснованные нормы.
-
Изучение затрат рабочего времени: фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж, групповая фотография рабочего времени методом моментных наблюдений и индексным методом.
-
Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
-
Микроэлементное нормирование.
Практикум. Проведение хронометража по различным объектам наблюдения. Обработка результатов хронометражных замеров.
Практикум. Классификация затрат рабочего времени по результатам хронометражных замеров и фотографии рабочего времени.
3. Математические методы нормирования труда. Обзор математических методов, применяемых в нормировании труда. Корреляционный и регрессионный анализ. Теория массового обслуживания.
Практикум. Расчет норм времени методом регрессионного анализа. Расчет нормы численности персонала с помощью методов теории массового обслуживания.
4. Нормирование труда работников основного производства.
Практикум. Анализ нормативного и фактического баланса рабочего времени, расчет нормы штучного времени.
Практикум. Установление нормы выработки одного работника /бригады. Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
Практикум. Установление нормы обслуживания оборудования одним работником /бригадой.
5. Нормирование труда работников, выполняющих нерегулярные и редко повторяющиеся операции.
-
Особенности нормирования труда: вспомогательных рабочих, непроизводственного персонала и офисных работников.
-
Нормирование труда рабочих, выполняющих ремонтные работы.
-
Нормирование труда руководителей. Нормы управляемости.
Практикум. Расчет нормы управляемости в подразделении с несколькими уровнями иерархии.
6. Расчет необходимой численности работников.
-
Методы, применяемые для расчета численности.
-
Явочная и списочная численность.
-
Коэффициент нормируемых операций.
-
Формулы для расчета численности.
-
Разработка калькулятора численности.
Практикум. Расчет численности персонала по данным, полученным из фотографий рабочего времени.
Практикум. Создание калькулятора численности подразделения.
7. Измерение показателей производительности труда.
-
Как и зачем измерять показатели.
-
Виды измерений для показателей.
-
Состав показателей.
-
Бенчмаркинг показателей.
Практикум. Измерение показателей эффективности процессов на основе статистических данных.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации по теме "Нормирование труда на предприятии" в объеме 32 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
-
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
-
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В пакет участника входит:
-
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
-
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
-
ежедневные обеды.
ВНИМАНИЕ! На семинаре 15 - 17 апреля 2019 года выдается Удостоверение о повышении квалификации по теме "Нормирование труда на предприятии" в объеме 24 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).
