Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Правовые и практические аспекты: Вебинар

Программа вебинара:

1. Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации. Показания к использованию медиации в трудовых отношениях.  
2. Особенности процедуры медиации и правовые гарантии для сторон. Реализация принципа конфиденциальности.

3. Как это работает. Анализ практических кейсов:

• увольнение лиц, имеющих иммунитет; 
• увольнение «конфликтного» работника;
• ситуации, связанные с пактом не конкуренции (увод клиентов из организации);
• нелегальные трудовые отношения (черная зарплата, мигранты, отсутствие трудовых договоров);
• споры с ключевыми сотрудниками (главный бухгалтер, менеджер по продажам, начальник отдела кадров);
• срочные трудовые договоры;
• репутационные споры;
• споры, связанные с угрозой распространения коммерческой тайны.  

4. Минимизация правовых рисков работодателя в трудовых спорах: интересные «фишки» и практика их использования. Примеры из судебной практики. Полезные советы.

5. Юридические тонкости использования медиации в трудовых спорах.  Медиативная оговорка. Сроки исковой давности. Особенности оформления достигнутых договоренностей с учетом Трудового Кодекса РФ и ФЗ № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».  

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме  

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:

1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;

2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.